Admision y empelo

INTRODUCION
El presente fascículo es el primero de la asignatura de Organización de oficinas, cuyo objetivo es que, comprendas las fases del Proceso de Admisión y Empleo y contemples la relación que tienen éstas con aspectos jurídicos y administrativos. En el primer tema, revisarás las aportaciones de las escuelas científicas y relaciones humanas a la subárea de Admisión y Empleo. En el segundotema, estudiarás la relación entre Admisión y Empleo y el Proceso Administrativo, es el tercer tema, conocerás el Marco Jurídico en que se sustenta el Proceso de Admisión y Empleo. Y por último, estudiarás el proceso de Admisión y empleo para que comprendas la composición integral de las fases.
PROPOSITO
QUE APREDERAS:
A) La relación de la etapas del proceso de admisión con el aspectojurídico y administrativas
B) Las aportaciones de las escuelas científicas y humanísticas al proceso de empleo
C) La ubicación de la categoría de empleo al proceso administrativo, así como al marco jurídico que lo sustenta
D) Las etapas del proceso de empleo desde un enfoque integral.
COMO LO LOGRARAS
Todo lo anterior lo lograras si analizas las relaciones que el empleo establece conotras aéreas así como de sus características y de su proceso dinámico. Es importante que realices todas las actividades que marca tu fascículo.
PARA QUE TE SERVIRA
Estudiar este fascículo te permitirá conocer como funciona la admisión y el empleo para que tu puedas identificarlos en una empresa.
1. APORTACIONES DE LAS ESCUELAS CIENTÍFICAS Y RELACIONES HUMANAS A LA SUBÁREA DE ADMISIÓN Y EMPLEOAntes de conocer las contribuciones de las escuelas del pensamiento administrativo al proceso de admisión y empleo, consideramos pertinente que tengas una noción de algunos conceptos de admisión; comprendas cuál es el objeto e importancia de la admisión y empleo y conozcas el desarrollo histórico de la selección de personal.
2. LA RELACIÓN ENTRE ADMISIÓN Y EMPLEO Y EL PROCESO ADMINISTRATIVOPara que puedas comprender la relación de admisión y empleo con respecto al proceso administrativo, consideramos pertinente te cuestiones si conoces o comprendes los siguientes puntos:
- ¿Qué es el proceso administrativo?
- ¿Cuáles son las etapas del proceso administrativo?
- ¿En qué consiste las funciones de cada una de las etapas?
Como recordarás el proceso administrativo lo estudiaste enla materia de Administración General, por lo tanto, te será más fácil entender la relación entre el empleo y el proceso administrativo.
Ahora bien, ¿qué podemos entender por proceso administrativo?
Fundamentalmente es una herramienta que se emplea en todas las organizaciones, ya sean productoras de bienes o prestadoras de servicios.
Esta herramienta esta compuesta por dos etapas: La mecánicacuyas partes son la previsión, la planeación y la organización. Y la otra etapa es la dinámica cuyas partes son la integración, la dirección y el control.

Hasta aquí, vimos que el proceso administrativo es una herramienta compuesta por dos etapas una mecánica y la otra dinámica. Ahora nos toca conocer cual es la función que guarda en la organización. El objetivo de aplicar el procesoadministrativo en las organizaciones radica en que por medio de él los recursos técnicos, materiales financieros, y humanos, son optimizados y esto nos permite alcanzar el objetivo institucional de una manera más eficiente.
Con relación a nuestro tercer cuestionamiento, ¿cuáles son las funciones de las etapas del proceso administrativo? Diremos que las funciones de la etapa mecánica; son la teoría, laestructura, y la vista a futuro. En cuanto a la etapa dinámica: son la operación, manejo de los recursos que forman parte de un organismo social.
Estas dos etapas del proceso administrativo están integradas por diversas partes cuyo funcionamiento se detalla a continuación:
ETAPA |   | PARTE |   | FUNCIÓN |
| | | | |
Mecánica | | Previsión Planeación Organización | | Ver que...