admisistracios




(Respuesta directa)


1.
Proceso de diseñar y mantener un ambiente donde individuos, que trabajan juntos en grupos, cumplen metas específicas de manera eficiente.


2.
Se puede definir cómo la relación de salidas – insumos dentro de un periodo considerando la calidad.


3.
Se denomina también comercio móvil o inalámbrico, para comprar y vender bienes utilizando porejemplo, teléfonos celulares o asistentes digitales personales.


4.
Es un proceso creativo centrado en la noción de identificar oportunidades de mercado y necesidades no satisfechas. Construye soluciones que satisfacen necesidades y traen valor a los clientes.


5.
Término administrativo, relativo a la productividad, el cual implica el logro de los objetivos en el desempeñoindividual y organizacional.


6.
Término administrativo, que se refiere al logro de las metas u objetivos con el empleo de la mínima cantidad de recursos.


7.
Reconocido como “padre de la administración científica”. Su principal interés era elevar la productividad a través de una mayor eficiencia de la producción y mejor paga para los trabajadores.


8.
Conocido como “padre de lateoría administrativa moderna”. Dividió las actividades industriales en seis grupos: técnico, comercial, financiero, seguridad, contabilidad y gerencial.


9.
Enfoque que reúne el conocimiento perteneciente de la administración, relacionándolo con el trabajo administrativo, es decir, con lo que hacen los administradores.


10.
Tarea administrativa que implica seleccionar misiones yobjetivos así como las acciones necesarias para alcanzarlos, lo cual requiere que se tomen decisiones.


11.
Parte de la administración que supone el establecimiento de una estructura intencionad de los roles para que las personas desempeñen en una organización.


12.
Requiere cubrir y mantener cubiertas las posiciones en la estructura de la organización. Esto se logra al identificarlos requisitos de fuerza de trabajo; inventariar a las personas disponibles, reclutar, etc.


13.
Término que se refiere a la suma total de conocimientos de los que disponemos para hacer las cosas. Incluye inventos, técnicas y acumulación de conocimientos organizados.


14.
Concepto en el cual las empresas deben tomar en cuenta las implicaciones sociales en sus decisiones. Sedefine como “considerar seriamente el efecto de las acciones de la compañía en la sociedad.”


15.
Se define como una disciplina que se ocupa de lo que es bueno y lo que es malo, desde el puno de vista del deber y obligación morales.


16.
Teoría moral en el campo de la ética normativa, que sostiene que los planes y acciones deben evaluarse en función de sus consecuencias.


17.Teoría moral en el campo de la ética normativa, la cual aduce que todas las personas poseen derechos básicos; como la libertad de conciencia, la libertad de expresión y juicio justo.


18.
Es el punto central de la comunicación, colaboración y disposición a cambiar. Se compara con la integridad, la lealtad, la atención y el cumplimiento de promesas en las relaciones entre individuos.19.
Se enfoca en la forma de operar de las empresas internacionales de países anfitriones. Relacionadas con el flujo de personas, bienes y dinero; para mejorar la administración que incluye el cruce de fronteras.


20.
Empresas que realizan transacciones fuera de las fronteras nacionales, estas transacciones incluyen la transferencia de bienes y servicios, tecnología, conocimientosadministrativos y capital a otros países.


21.
Actitud que parte de la idea de que es mejor dar a las subsidiarias extranjeras dotadas de personal nacional local, una gran libertad administrativa. Las subsidiarias cuentan con gran libertad gerencial.


22.
Orientación que significa ver la organización total como un sistema interdependiente que opera en muchos países. Las relaciones...