admisitracion de personal




FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EMPRESA
ESCUELA DE TURISMO. HOTELERIA Y GASTRONOMÌA
ADMINISTRACIÒN DE PERSONAL
TALLER DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
DOCENTE: Dra. MARTHA ABADCASTILLO-WARTON
OBJETIVO: PONER EN PRACTICA LA TEORIA APRENDIDA EN CLASES SOBRE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÒN DE PERSONAL.
PROCESO.
1. ELABORAR UN CURRICULO VITAE (PROYECTANDOSE AL FUTURO PROFESIONAL), PORCADA UNO DE LOS INTEGRANTES DEL GRUPO. USAR MODELO
2. ELABORAR LA PUBLICACIÒN DE AVISOS DE CONVOCATORIA. (PAPEL BOON -A4) POR CADA UNO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO SEGÚN MODELO.
3. EN CLASES REALIZAR LACALIFICACIÒN DE LOS CURRICULOS VITAE (HACER USO DEL TABLA PARA LA CALIFICACION DE CURRICULUM VITAE ADJUNTO).
4. PUBLICAR EL CUADRO DE MERITO DE LOS GANADORES.
MATERIALES:
TRABAJO CONCLUÌDO DELANÀLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO
CURRÌCULO VITAE PROYECTANDOSE PROFESIONALMENTE AL FUTURO
PUBLICACIÒN DE AVISOS DE CONVOCATORÌA POR CADA PUESTO DE TRABAJO EN PAPEL BOON TAMAÑO OFICIAL.
COPIA DE TABLAPARA LA CALIFICACIÒN DE CURRÌCULO VITAE PARA CADA PUESTO
PAPEL BOOM A-4 (6 HOJAS).
CINTA SCOCH.
CARTULINA CON EL NOMBRE DE LA EMPRESA DONDE SE REALIZO EL ANÀLISIS DE PUESTOS.

FECHA: 23/09/2014(turno Mañana)
24/09/2014 ( turno tarde)



NOTA:
NO INGRESARAN AL TALLER EL GRUPO QUE NO CUENTE CON EL MATERIAL SOLICITADO.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LA COMISION DE CONCURSODentro de las funciones y responsabilidades de este jurado tenemos:
a. Elaborar, aprobar y ejecutar las bases del concurso
b. Hacer la convocatoria a concurso interno o externo
c. Recepción ycalificación de los expedientes
d. Declarar aptos a los candidatos que reúnan los requisitos
e. Elaborar aplicar y evaluar las pruebas de selección
f. Indagar los antecedentes de los postulantesg. Efectuar la entrevista personal a cada postulante apto
h. Elaborar y publicar el cuadro de méritos.
PUBLICACION DE LA CONVOCATORIA DEL CONCURSO
Una vez elaborada y aprobada las bases del...