Admisnitracion General

Administración General










 

INDICE
Resumen gerencial 6
Introducción 7
Proyecto 7
Propuesta 7
Matriz de objetivos 8
Resultados esperados 9
Alcances y limitaciones 9
Introducción a la teoría general de la administración 10
La administración y sus perspectivas. 12
Situación actual de la teoría General de la administración 14
Los orígenes de la administración 16Enfoque humanista de la administración 19
Implicaciones de la teoría de las relaciones humanas 25
Enfoque Neoclásico de la Administración 30
Teoría Neoclásica de la Administración 30
Implicaciones de la teoría neoclásica 33
Derivaciones de la teoría neoclásica: la departamentalización 36
Enfoque Estructuralista De La Administración 42
Teoría de la Conducta de la Administración. 55
Nuevasteorías acerca de la motivación Humana. 55
Sistemas de la Administración 59
Bibliografía 63
Parte 8 64
Enfoque sistémico de la administración 64
Tecnología y administración 64
Teoría matemática de la administración 68
Capítulo 17. Teoría de sistemas 75
Enfoque de Contingencia de la Administración. 77
Tres Elementos 78
Diferenciación frente a Integración 79
Ambiente 79
Tipos deAmbientes: 80
Tecnología 81
Enfoque en redes. (Network Organization) 83
Organizaciones Virtuales 84
NUEVOS ENFOQUES DE LA ADMINISTRACIÓN 87
Las paradojas de las ciencias 88
La quinta ola 90
¿Hacia donde se dirige la tga? 90
Conclusiones 99


Tabla de imágenes
Imagen 1. Habilidades del administrador 13
Imagen 2. Competencias del administrador 15
Imagen 3. Enfoque clásico de laadministración 20
Imagen 4. Aportes a la teoría de administración 21
Imagen 5. Beneficios de administración del trabajo 21
Imagen 6. Ventajas y desventajas organización funcional 38
Imagen 7. Funciones del staff 39
Imagen 8. Ventajas y desventajas del Staff 40
Imagen 9.Sistema 70
Imagen 10 .Sistema de información 71
Imagen 11. Consecuencias de la informática 72
Imagen 12. Origen Teoría Matemática 73Imagen 13. Perspectivas toma de decisiones 73
Imagen 14. Características de las decisiones 74
Imagen 15. Investigación de operaciones 75
Imagen 16. Seis sigma 77
Imagen 17. Balance Scorecard 78
Imagen 18. Organización como sistema abierto 80
Imagen 19. Concepto Skinneriano 81
Imagen 20. Integracion 83
Imagen 21. Ambientes

TABLAS
Tabla 1. Matriz de objetivos 10
Tabla 2.Transformaciones de la organización 19
Tabla 3. Relaciones humanas 23
Tabla 2. Enfoque clásico vs sistémico 68

 
Resumen gerencial

El trabajo de investigación de basa en la octava edición del libro de texto Introduccion a la Teoría General de la Administración de Idalberto Chiavenato. El proyecto tiene por objetivo abarcar los diferentes enfoques y campos relacionados a las teorías de laadministración



Introducción

Proyecto
Introducción a la teoría general de la administración
Propuesta
Realizar una investigación detallada acerca de los diversos enfoques de la administración general basados en el siguiente esquema:
 Prescriptivos y normativos
o Clásico
o Humanista
o Neoclásico
o Estructuralista

 Descriptivos y explicativos
o Conductista
o Sistémico
o De lacontingencia
o Nuevos enfoques


Con ello entender las diversas teorías y modelos en los cuales se basa la administración moderna, obteniendo de esta manera pilares fuertes para ser profesionales exitosos.
 
Matriz de objetivos
Objetivo general Objetivos específicos
Aplicar la metodología investigativa con el fin de conocer los principales enfoques de la administración moderna
• Conocer lascondiciones mínimas para el surgimiento de una empresa
• Conocer la organización de la empresa
• Determinar la importancia de los grupos
• Definir el papel del administrador y el enfoque en resultados
• Buscar la organización ideal
• Emprender el cambio con las personas como base
• Crear la infraestructura de la empresa
• Buscar flexibilidad y agilidad
• Buscar la competitividad...