admistracion general

1. Defina qué es la Administración. Describa brevemente su objeto de estudio,
2. ¿Es la Administración una Ciencia o una disciplina científica?: Justifique
3. Indique si las siguientes afirmaciones son Verdaderas (V) o Falsas (F) colocando una X en la respuesta. Tenga en cuenta que una afirmación es verdadera solo si todas sus componentes lo son. Justifique sólo los enunciados falsos

|Para responder estas preguntas consulte los libros suministrados y los materiales subidos al campus
 
 
 
 
V
F
1
El enfoque clásico de F. Taylor se sustentaba en la Unidad de Mando y en la Unidad de Dirección

X
 
 


2
Frank y Lilian Gilbreth para mejorar los métodos y los tiempos se basaban en la realización de dibujos y de métodos gráficos.

X
 
 


3
G. Elton . Mayo fue el creador de losPrincipios Generales de Administración

X
 
 


4
Para la Escuela Clásica el conflicto existía y se solucionaba con un buen trato hacia las personas

X


4.- Según sabemos hay diferentes tipos de líderes. No obstante, algunos autores señalan que más importante que saber cómo es un líder es conocer el carácter de sus seguidores, pues ellos nos darán el tipo de líder que precisan. Si consideramos a losdiferentes tipos de liderazgo, a cada uno de ellos les corresponde, por lo general, un grupo determinado de seguidores.


¿Podría vincular de la lista que damos a continuación, el tipo de liderazgo con el grupo seguidor?



LIDERAZGO TIPO DE GRUPO
1.- Paternalista 1.- Maduro-rotativo
2.- Permisivo 2.- Dependiente
3.- Situacional 3.- Dependiente
4.- Autocrático 4.- Creativo
5.-Democrático 5.- Individualista

5.- El listado anterior menciona cinco tipos de liderazgo, elija a su criterio y nomine (de el nombre y apellido) tres líderes; luego señale en qué categoría de liderazgo ubicaría a cada uno ellos. Desarrolle el tema con la amplitud que considere necesaria.



RESOLUCION


1.- La administración es el acto de administrar, gestionar o dirigir empresas, negocios uorganizaciones, personas y recursos, con el fin de alcanzar los objetivos definidos. El término administración se refiere al funcionamiento, a la estructura y al rendimiento de las empresas u organizaciones que están al servicio de otros.
Tiene por objeto el estudio a las organizaciones, y la técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos de unaorganización, para obtener el máximo beneficio posible, este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por dicha organización.


2.- La administración es una disciplina que tiene por finalidad dar una explicación acerca del comportamiento de las organizaciones, además de referirse al proceso de conducción de las mismas. Pero también es una ciencia, que tiene un objetoreal (las organizaciones). Incluye principios, normas y procedimientos para la conducción racional de las organizaciones.
La administración no solo busca explicar el comportamiento de las organizaciones, sino que comprende un conjunto de reglas, normas y procedimientos para operar y transformar esa realidad que son las organizaciones.
La administración ha sido una necesidad natural, obvia ylatente de todo tipo de organización humana.


3.- JUSTIFICACION.

1) Falso. Justificación: en el enfoque clásico de Taylor y Fayol buscaban la eficiencia organizativa, coincidían en los objetivos básicos, pero discrepaban con relación al criterio de unidad de mando. Taylor creía en los capataces funcionales y por ende, en la autoridad funcional, en cambio Fayol creía en la unidad de mando ydirección.

2) Falso. Justificación: Frank y Lilian Gilbreth para mejorar los métodos y los tiempos se basaban en los cambios en la producción, al estudio de métodos y tiempos productivos, junto a la selección del personal y su consiguiente instrucción, era clave para ellos. Fue muy importante su estudio minucioso de los movimientos de una persona en relación con su capacidad para aumentar la producción,...