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Cuáles son los problemas culturales encontrados por las empresas multinacionales?
Escrito por Jared Lewis | Traducido por Ramiro Rementeria

 

 

 


Las empresas multinacionales seenfrentan diversos problemas culturales en el mercado global.
Comstock/Comstock/Getty Images
Las empresas multinacionales se enfrentan a una serie de diferentes problemas culturales a medida que avanzanen el mercado global de hoy. Muchos de estos problemas son problemas internos culturales, pero algunos pueden ser de carácter externo también. Dada la naturaleza del entorno global, las empresasmultinacionales cada vez se ven más obligadas a tomar decisiones basadas en los problemas culturales creados por el mercado global.
Diversidad
Uno de los principales retos culturales que enfrentan lasempresas multinacionales es la diversidad de perspectivas culturales que se encuentran dentro de la organización. Esto puede causar problemas en cuanto a la gestión y desarrollo de políticas, ya quehace que sea difícil tomar decisiones de política para toda la organización sin tener que advertir previamente la variedad de puntos de vista culturales presentes dentro de la propia organización.En resumen, debido a que las empresas avanzan en el contexto mundial, la diversidad en exceso puede crear problemas.
Cultura organizacional
De la misma manera que existe la sobreabundancia de diversidad,las empresas multinacionales también se enfrentan a la difícil tarea de desarrollar una cultura de la organización unificada desde adentro. Debido a las diferentes perspectivas culturales presentesdentro de la organización como un todo, los líderes de la compañía en general se enfrentan a la difícil tarea de tener que crear una cultura de trabajo a la que todos los empleados puedan adherir. Losconceptos de trabajo en equipo y unidad pueden tener diferentes significados a través de las fronteras nacionales, lo que hace que sea mucho más difícil desarrollar una perspectiva empresarial...