Admistracion

Barboza Acuña Breiner
Barrantes Huancaruna Sonia
Campos Gonzales Wendy
Wong Dávila Mabbel

CAPITULO I

INFORMACION SOBRE LA EMPRESA

* Razón social : Molino Don Julio S.A.C
* Ruc : 2048185995
* Tipo de empresa : Sociedad Anónima Cerrada
* Vigencia de la empresa : Activo
* Actividadeconómica : Pilar arroz y clasificación de semillas
* Inicio de actividades : Setiembre ,2000
* Dirección completa : Panamericana norte KM 783 Mocce
* Referencia de vía : Al Costado Del Grifo Morí
* Ubicación geográfica : Lambayeque/ Perú
* Celular : 998738184 / RPM: # 920311
* Número detrabajadores : 50 trabajadores
* Tipos de comunicación :
* Transporte terrestre - camiones
* Celulares - RPM (comunicación interna y externa).
* Teléfonos fijos (comunicación interna y externa).
* Correo: cesar_rucr@hotmail.com

* Sucursales de la empresa:
* Lambayeque
* Lima
Molino Don Julio S.A.C

Es una empresa familiar, con más de 12 años,dedicados a sembrar, procesar y comercializar arroz, para los hogares peruanos. Ubicados en la carretera Panamericana norte KM 783 Mocce - Lambayeque.
Misión:
Estamos orientados a ofrecer el mejor servicio de pilado de arroz, contando con óptimos estándares de calidad e innovación continua en los procesos, para la satisfacción de nuestros clientes. Así como comercializar nuestros productos almercado nacional, teniendo en cuenta las nuevas expectativas de los consumidores. Contando con un ambiente acogedor e innovador para el máximo desenvolvimiento del personal humano.
Visión:
Ser un modelo de empresa familiar líder en el mercado nacional, con el respaldo de nuestros colaboradores y una adecuada implementación tecnológica, generando confianza y satisfacción en nuestros clientespor los servicios y productos brindados. Otorgando bienestar y tranquilidad a colaboradores, dueños y clientes en post de un desarrollo sostenible de nuestra sociedad.
Valores:
Compromiso mostrado para cada uno de los integrantes de la organización para cumplir con nuestros clientes y la sociedad.
Pro actividad, la organización sabe reaccionar positivamente ante situaciones suscitadas yasea en el mercado o dentro de la empresa para así no perjudicar la imagen y relaciones que la empresa ha ganado.
El aprendizaje continuo que muestra nuestro personal sea con experiencia o sin ella, garantiza un excelente motivación para ofrecer mejores servicios y productos.
Disponibilidad al cambio, la organización es consiente que se está compitiendo en un mercado cambiante e inesperado por loque siempre se está preparado para tomar pequeñas o grandes decisiones que enrumben a objetivos claros para la organización.

ORGANIGRAMA EMPRESARIAL

Junta de Directiva
Junta de Directiva

Gerente General
Gerente General

Asistente de gerencia
Asistente de gerencia




Administración
Administración
PlantaPlanta



Secretaria
Secretaria
Supervisor de Planta
Supervisor de Planta
Supervisor de pampa de secado

Supervisor de pampa de secado

Ingeniero de maquinaria
Ingeniero de maquinaria
Ensacador
Ensacador
Polvilleros
Polvilleros
Arrimadores
Arrimadores
Estibadores
Estibadores

Representantes del Molino Don Julio S.A.C
* Gerente general: María Mejía de Rubio
* Asistenta de gerencia : César Rubio
* Jefe de taller mantenimiento : Juan Peralta Mejía
* Supervisor d mantenimiento : Gabriel García
* Jefe de logística : Pablo Díaz

Equipo y Maquinaria De La Empresa
* Molino Zacarías repotenciado
*...