Admministracion
Páginas: 3 (555 palabras)
Publicado: 22 de septiembre de 2012
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• Teoría de la administración científica (TAC).
Se concentra o pone énfasis en las tareas, en cuanto a la racionalización del trabajo en el nivel operacional.TAYLOR
-Formular una ciencia para cada elemento del trabajo2
-Elegir, capacitar, enseñar y formar al trabajadorcientíficamente3
-Por medio de la cooperación de los trabajadoresgarantizar que el trabajo se hace conforme a principios científicos4
-División equitativa del trabajo entre administración y los trabajadores
• Teoría de la administración por objetivo(APO).
Es una técnica de dirección de esfuerzos a través de la planeación y el control administrativo basada en el principio de que, para alcanzar resultados, la organización necesita antesdefinir en qué negocio está actuando y a dónde pretende llegar.
Es un proceso por el cual los gerentes, principal y subordinado, de una organización identifican objetivos comunes, definenlas áreas de responsabilidad de cada uno en términos de resultados esperados y emplean esos objetivos como guías para la operación de la empresa.
En realidad, la APO es un sistema dinámicoque integra la necesidad de la empresa de alcanzar sus objetivos de lucro y crecimiento, con la necesidad del gerente de contribuir a su propio desarrollo. Es un estilo exigente y equilibrado deadministración de empresas.
• La teoría de los sistemas o teoría general de los sistemas (TGS)
Un sistema social, integrado por individuos y grupos de trabajo que responden a unadeterminada estructura y dentro de un contexto al que controla parcialmente, desarrollan actividades aplicando recursos en pos de ciertos valores comunes.
• La Gestión de CalidadTotal (TQM,Total Quality Management)
Es una estrategia de gestión creada por W. E. Deming orientada a crear conciencia de calidad en todos los procesos organizacionales.
La TQM ha sido...
• Teoría de la administración científica (TAC).
Se concentra o pone énfasis en las tareas, en cuanto a la racionalización del trabajo en el nivel operacional.TAYLOR
-Formular una ciencia para cada elemento del trabajo2
-Elegir, capacitar, enseñar y formar al trabajadorcientíficamente3
-Por medio de la cooperación de los trabajadoresgarantizar que el trabajo se hace conforme a principios científicos4
-División equitativa del trabajo entre administración y los trabajadores
• Teoría de la administración por objetivo(APO).
Es una técnica de dirección de esfuerzos a través de la planeación y el control administrativo basada en el principio de que, para alcanzar resultados, la organización necesita antesdefinir en qué negocio está actuando y a dónde pretende llegar.
Es un proceso por el cual los gerentes, principal y subordinado, de una organización identifican objetivos comunes, definenlas áreas de responsabilidad de cada uno en términos de resultados esperados y emplean esos objetivos como guías para la operación de la empresa.
En realidad, la APO es un sistema dinámicoque integra la necesidad de la empresa de alcanzar sus objetivos de lucro y crecimiento, con la necesidad del gerente de contribuir a su propio desarrollo. Es un estilo exigente y equilibrado deadministración de empresas.
• La teoría de los sistemas o teoría general de los sistemas (TGS)
Un sistema social, integrado por individuos y grupos de trabajo que responden a unadeterminada estructura y dentro de un contexto al que controla parcialmente, desarrollan actividades aplicando recursos en pos de ciertos valores comunes.
• La Gestión de CalidadTotal (TQM,Total Quality Management)
Es una estrategia de gestión creada por W. E. Deming orientada a crear conciencia de calidad en todos los procesos organizacionales.
La TQM ha sido...
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