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El Enfoque Clásico de la administración de empresas de desarrolla a partir del siglo XX, con el aporte de dos ingenieros quienes desarrollaron trabajos y teorías innovadoras sobre la administración:-(1)Frederick Taylor: inicia la escuela de administración científica. Mediante sus teorías busco aumentar la eficiencia de la empresa mediante la racionalización del trabajo obrero
-(2)Henri Fayol:desarrolló la teoría clásica, la propuso el aumento de la eficiencia mediante la organización y la aplicación de principios científicos generales de la administración.

Principios de laadministración científica, según Taylor:

1. Principio de planeación; sustituir el criterio individual, la improvisación y la actuación empírico-práctica del operario en el trabajo por los métodos basados enprocedimientos científicos.
Cambiar la improvisación por la ciencia mediante la planeación del método de trabajo.

2. Principio de preparación; seleccionar científicamente los trabajadores de acuerdocon sus aptitudes y prepararlos y entrenarlos para producir mas y mejor, en concordancia con el método planeado.
Disponer y distribuir racionalmente las maquinas y los equipos de producción.

3.Principio de control; controlar el trabajo para cerciorarse de que está ejecutándose de acuerdo con las normas establecidas y según el plan previsto.
La gerencia debe cooperar con los empleados paraque la ejecución sea la mejor posible.

4. Principio de ejecución; asignar atribuciones y responsabilidades para que el trabajo se realice con disciplina



*(1)Frederick Taylor (20 de marzo de1856 – 21 de marzo de 1915) promotor de la organización científica del trabajo y considerado el padre de la Administración Científica.
Principios generales de la administración, según Fayol:

Comotoda ciencia, la administración se debe basar en leyes o principios. Fayol definió los principios generales de administración, sistematizándolos sin mucha originalidad, por cuanto los tomó de...