Admnistracion De Salarios

Páginas: 2 (490 palabras) Publicado: 27 de junio de 2012
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA Escuela de Ciencias Básicas Tecnologías e Ingeniería Administración de Salarios Periodo Semestral 2012 - I FASE DE RECONOCIMIENTO Nombre de curso: 332574 –Administración de Salarios Temáticas revisadas: Protocolo del curso Fecha de Entrega del Producto: 21 de Marzo de 2012 GUÍA DE ACTIVIDADES
Tarea de reconocimiento:

Una vez revisada en formaindividual los contenidos del curso, se desea que el estudiante realice la siguiente actividad individual: 2.1 En forma Individual elaborar un Mapa Conceptual referente a la temática del curso. 2.2 Haceruna tabla con los datos de los compañeros del curso, tutor y director, en la cual se identifiquen con claridad los datos de nombre completo, perfil, país, ciudad, CEAD, e e-mail de cada uno de losactores mencionados. 2.3 En forma individual – En el Foro debes dar a conocer tu punto de vista acerca de la lectura “Antecedentes del Salario en el Mundo (pág. 2 hasta 8)” recomendada en el vínculohttp://books.google.com.co/books?id=CWa29phFNtwC&pg=PT15&lpg=PT15&d q=antecedentes+del+salario&source=bl&ots=vkHqdf0Fw&sig=vLS3kbpgNscPovDauoICKuJYV7A&hl=es&sa=X&ei=pQzxTrnmCIa3tweGzJDQBg&sqi=2&ved=0CF8Q6AEwBw#v=onepage&q=antecedentes%20del%2 0salario&f=false ; opina acerca de lo que expresan tus compañeros, contactándote con ellos a través del foro. Se deben hacer como mínimo 2 intervenciones demanera individual, aportando un concepto u opinión acerca de los Antecedentes del Salario en el Mundo, a través del foro ya establecido. OJO que es importante hacer mínimo los aportes o intervencionessolicitadas, para mejor información revisar la rúbrica de evaluación.

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD – www.unad.edu.co / Tutor diseñador: Hugo N. Tatis Herazo

UNIVERSIDAD NACIONALABIERTA Y A DISTANCIA Escuela de Ciencias Básicas Tecnologías e Ingeniería Administración de Salarios Periodo Semestral 2012 - I

Especificaciones de la entrega de la tarea individual El informe...
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