Admo de sueldos y salarios

UNIDAD I

ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS.

EL SALARIO

Cantidad recibida en dinero o en especie como consecuencia de la presentación por el trabajador de servicios para una empresa,incluidos los meses de vacaciones.
El salario en especie no puede superar el 30% del salario total.
Es la contraprestación principal y directa que recibe el trabajador por sus servicios.SUELDO: Remuneración al trabajo que se da por mes o quincena. Este tipo de retribución es para trabajos administrativos profesionales y directivos.

JORNAL: Retribución que se da a la persona por laprestación servicios profesionales.

SALARIO MINIMO: Lo fija el Gobierno, por acuerdo con representantes sindicales y empresariales, y teniendo en cuenta la coyuntura económica y la previsión para elaño.



CLASIFICACIÓN DE LOS SALARIOS.

DINERO: Modalidad de pago salarial que se otorga al trabajador en la moneda legal del país.

ESPECIE: Se presenta cuando el empleador suministra altrabajador, en parte de pago del salario (vivienda, alimentación, vestuario, etc.)
El salario en especie solo puede ser parcial. Los suministros de salario en especie dejarán de tener carácter salarialcuando las partes expresamente así lo acuerden.

SALARIO MIXTO: Es aquel que se encuentra integrado por elementos fijos y variables. (Modalidad en la cual se combinan el pago en especie y el pagoen dinero.)

NOMINAL: Valor del salario que figura en el contrato de trabajo y en la nómina de la compañía.

REAL: Valor nominal del salario menos las deducciones. (Su poder adquisitivo.)SALARIO FIJO: Se encuentra integrado por un conjunto de elementos conocidos cuyo monto se conoce predeterminadamente con toda exactitud.

SALARIO VARIABLE: Se encuentra integrado por un elemento oconjunto de elementos, cuyo monto no se puede conocer predeterminadamente con toda exactitud, dependiendo de la realización de acontecimientos futuros de realización cierta. Se compone de una parte,...