ADMO PERSONAL Presentacion

LAS PERSONAS Y LAS
ORGANIZACIONES

*La integración entre el individuo y la organización no
es un problema reciente, Weber planteo la hipótesis de
que la organización puede destruir la personalidadindividual mediante la imposición de reglas y
procedimientos debido a que despersonalizan el
proceso de relación con los individuos.
*Las personas se agrupan y forman organizaciones con
el fin delograr objetivos comunes. A medida en que las
organizaciones tienen éxito, sobreviven o crecen. Al
crecer, requieren un mayor numero de personas para la
realización de sus actividades. Al ingresar a lasorganizaciones, esas personas persiguen objetivos
individuales diferentes a los de aquellas.

*De esta manera, tanto los individuos como las organizaciones
tienen objetivos por alcanzar. Lasorganizaciones reclutan y
seleccionan sus recursos humanos para con ellos y mediante
ellos alcanzar objetivos organizacionales. Aunque los individuos,
una vez reclutados y seleccionados tienen objetivospersonales
que luchan por alcanzar y , muchas veces, se sirven de la
organización para conseguirlos

OBJETIVOS

ORGANIZACIONALES

La organización quiere lograr:
Utilidad, productividad,
calidad, reducciónde costos,
participación en el mercado,
satisfacción del cliente, etc.

INDIVIDUALES

Las personas quiere logar:
Salario, beneficios sociales,
seguridad y estabilidad en el
empleo
Condicionesadecuadas de trabajo
crecimiento profesional

EFICIENCIA Y EFICACIA
Participación de las personas
en la organización

EFICIENCIA
(Para satisfacer sus
necesidades individuales
mediante su participación en
laorganización)
Logros de objetivos individuales:
Mejoramiento personal,
prestigio, carrera, mejor salario,
seguridad personal, etc.

EFICAZ
(Para alcanzar objetivos
organizacionales por medio de suparticipación en la organización )

Logro de objetivos
organizacionales:
Mayor productividad, reducción de
costos, utilidad, crecimiento de la
organización, etc

RECIPROCIDAD ENTRE INDIVIDUO Y...