Admo

ÍNDICE

Elección del producto

Resumen ejecutivo

Logo
Misión

Visión
Objetivos
Eslogan
Comercial
Cultura organizacional

Políticas dentro de la organización

Constitución de la empresa (acta constitucional)
Organigrama
Manuales

Análisis del mercado
Análisis del mercado de lugar
Las 4 p’s

Análisis foda
Minutas
Evidencias
Estado de resultados (estado financiero)Reporte final
Conclusiones
ELECCIÓN DEL PRODUCTO
RESUMEN EJECUTIVO

Happy Pencil
Nace con el fin de establecer un pequeño negocio para saber y aplicar como se administra, se lleva un control, ya sea de gastos, ventas, personal, etc., a su vez para presentar nuestro proyecto y los resultados de este dentro de una exposición que será evaluada por personas capacitadas.

En este proyecto sedemostraran los artículos vendidos, forma de darnos a conocer y los roles de la papelería.

Al igual que nuestras debilidades, fortalezas, oportunidades y amenazas que se presentan o puedan presentarse al paso del tiempo.

LOGO
MISIÓN

Proporcionar a todos los alumnos un excelente servicio, productos de óptima calidad, evaluando estos y el lugar de origen, a un precio razonable, laincorporación constante de nuevos artículos y servicio que reúnan las características mínimas requeridas por los alumnos. Así mismo encontrar la manera de reducir costos para un beneficio directo a los alumnos. Esto aplicando los valores, que aplicamos en nuestra empresa, para lograr crecer y desarrollarnos. Los valores dentro de la empresa son los siguientes:

✓ Respeto

✓ Responsabilidad✓ Tolerancia

✓ Equidad

✓ Honestidad

✓ Trabajo en equipo

✓ Reto

✓ Excelencia

✓ Desarrollo

✓ Identidad

✓ Creatividad
✓ Honestidad
✓ Lealtad
Nota: algunos de estos se describen mas adelante
VISIÓN
Ser una organización con prestigio, buena estructura administrativa y comercial, esto se realizara a corto plazo ofreciendoun buen servicio a los alumnos, llevando un mejor control de la administración, de modo que nos haga más eficientes y confiables, para lograr tener presencia en el mercado a largo plazo.

OBJETIVOS
Nuestros objetivos a corto plazo son dar un buen servicio y satisfacer las necesidades de los alumnos.
Los objetivos a mediano plazo serán mejorar los precios dentro de la empresa y hacerles unahorro a los alumnos en cuanto a gastos y tiempo.
El objetivo a largo plazo es extender el establecimiento, ya sea a través de plazas que mas adelante serán explicadas.
ESLOGAN
COMERCIAL
CULTURA ORGANIZACIONAL
Algunos de los valores que ponemos en práctica dentro de nuestra empresa son:
Honestidad: todos los actos de los empleados se realizaran con la verdad y una actitud responsable,honrada, comprometida y productiva dentro y fuera de la empresa:
• Responsabilidad
• Compromiso
Lealtad: Todos los empleados de Papelería deberán demostrar una actitud positiva y de fidelidad a la empresa, y su comportamiento dentro y fuera de ella
• Unión
• Confianza
Trabajo en equipo: todos los empleados son indispensables para el buen funcionamiento y crecimiento de la empresa, por lo tanto esfundamental un trabajo en equipo, donde cada empleado participe en las diferentes actividades, así como también en la aportación de nuevas ideas y opiniones para el mejoramiento de nuestra empresa.
POLÍTICAS DENTRO DE LA EMPRESA
Las políticas que se aplican dentro de la empresa son las siguientes:

➢ Política de calidad: lograr y superar las necesidades de los alumnos a través de la calidaddel servicio, haciendo entregas de los productos que requieran, garantizando la calidad de estos.
➢ Políticas de servicio: atender a los alumnos de forma cordial y respetuosa, ofrecer los productos a los alumnos sin interrupción en sus clases.
➢ Política de compra: surtir los productos de la papelería en lugares de calidad y prestigio para ofrecer un buen producto con precios accesibles....