ADMON 2 SILABO

2014

SILABO
I.

INFORMACION GENERAL

NOMBRE DE LA ASIGNATURA:

ADMINISTRACIÓN II

Código: ADM103
Unidades Valorativas: 3

UV Teóricas: 2

Acreditación de horas especiales en
el periodo:
(Cuando aplique)
Requisitos Académicos:

ADMON I

Campus CEUTEC: SPS

Periodo Académico: IV

Año: 2015

Fecha homologación:2015

Revisado por:

Aprobado por:

Nombre del Docente:
Sección: 248
José María DíazBarrientos
Correo electrónico: jose.diaz@unitec.edu

II.

UV Prácticas: 1

Día y Hora:
Mar y Jue – 6:00 a 7:30 pm
Teléfono:2551-8334

DESCRIPCION DE LA ASIGNATURA

El curso representa la segunda etapa del área de administración, se encuentra enmarcado en
una dinámica en donde se espera el desarrollo del estudiante tanto en lo teórico como en lo
práctico, aplicando todos sus conocimientos deAdministración I y II en un marco real de una
empresa en específico. Se enfoca en conceptos tales como el proceso de toma de decisiones y
sus diferentes modelos, administración del recurso humano, manejo del cambio y de la
innovación, la comunicación y el uso de la tecnología de la información en las
organizaciones, motivación, control, el comportamiento individual, la comunicación
organizacional, el manejode equipos de trabajo, la responsabilidad social y ética.
Los conocimientos adquiridos en esta asignatura serán valiosos y básicos para el estudiante,
ya que complementa la formación en el campo de la administración, también permite que el
alumno desarrolle sus potencialidades gerenciales con la realización de ejercicios,
exposiciones y casos.

III.

CONOCIMIENTOS PREVIOS Y REQUISITOS

Losadquiridos en la asignatura de ADMINISTRACIÓN I, donde se dan los conceptos básicos
sobre los temas que serán estudiados en esta asignatura.
Requisitos indispensables:
1. Tener acceso irrestricto a una computadora personal
2. Tener acceso a internet
3. Tener usuario y clave de acceso al portal de la universidad. https://portal.unitec.edu/

Formato de Silabo para Modalidad Blended Learning de CEUTEC –Borrador Versión: 003
Elaborado por: Dina Ventura y Nathalie Reyes. Fecha: 8 diciembre de 2014

2014

IV.

OBJETIVOS DE LA ASIGNATURA
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.

V.

Aplicar tres de los modelos para tomar decisiones.
Diferenciar los tipos de problemas y de decisiones.
Elaborar planes estratégicos y planes operativos.
Diseñar la estructura organizacional para una empresa.Relacionar las distintas teorías de motivación con la aplicación de incentivos.
Diseñar controles.
Identificar las dimensiones incorporadas en la cultura organizacional y explicar cómo se
transmite la misma a los empleados de la organización.
Explicar todos los componentes del proceso y de las formas de comunicación.
Valorar el uso de la tecnología de la información en las organizaciones.
Analizar laimportancia del cambio en las organizaciones y los factores que afectan
dichos cambios.
Explicar por qué los empleados se resisten al cambio y cómo manejar la tensión.
Describir los conceptos, tipos y los comportamientos en los equipos de trabajo.
Valorar por qué las empresas deben hacer responsabilidad social en estos tiempos
modernos.
Explicar los diferentes puntos de vista de la ética, así comolos factores que inciden en
la ética de los empleados y qué hacen las empresas para mejorar el comportamiento
ético en las organizaciones

ESTRATEGIAS METODOLOGICAS DE APRENDIZAJE
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Guías didácticas a través de Moodle.
Trabajos colaborativos y de cooperación.
Trabajos individuales.
Retroalimentación de trabajos calificados.
Acceso a sitios web. Chat o interacción en línea.
Actividadesde análisis y reflexión que lleven a compromisos personales de actuación.
Actividades de resolución de casos.
Lectura de bibliografía selecta.

Formato de Silabo para Modalidad Blended Learning de CEUTEC – Borrador Versión: 003
Elaborado por: Dina Ventura y Nathalie Reyes. Fecha: 8 diciembre de 2014

VI.

PROGRAMACIÓN DE LA ASIGNATURA

SEMANA

1

TEMA / UNIDAD
OBJETIVOS GENERALES

CONTENIDO...