Admon. Burocrática
Páginas: 2 (352 palabras)
Publicado: 10 de marzo de 2013
1. Que significa Administración Burocrática?
La administración Burocrática significa la dominación gracias al saber racional y especifico, a la cual atribuye el Señor Max Weber cualidades deprecisión, continuidad disciplina, rigor, calculabilidad, extensión y perfeccionamiento técnico. Este modelo de administración implementa el concepto de jerarquización como la relación entre trabajosdentro de las organizaciones, y nos indica que los puestos deberán ser ocupados por personas calificadas y capacitadas.
2. Cuales son los tipos de autoridad según Weber
Weber describe 3 tipos deautoridad legítima:
• Autoridad tradicional.
• Autoridad carismática.
• Autoridad legal, racional o burocrática.
Autoridad tradicional
Cuando los subordinados consideranque las órdenes de los superiores son justificadas porque ésa fue siempre la manera como se hicieron las cosas.
Autoridad carismática
Los subordinados aceptan las órdenes del superior comojustificadas, a causa de la influencia de la personalidad y del liderazgo del superior con el cual se identifican. Carisma: cualidad extraordinaria e indefinible en una persona. El poder carismáticoes un poder sin base racional, es inestable y adquiere características revolucionarias.
Autoridad legal, racional o burocrática
Cuando los subordinados aceptan las órdenes de los superiorescomo justificadas, porque están de acuerdo con un conjunto de preceptos o normas que consideran legítimos y de los cuales se deriva el poder de mando. Es el tipo de autoridad técnica, meritocrática yadministrativa. Se basa en la promulgación. La idea básica reside en el hecho de que las leyes pueden ser promulgadas y reglamentadas libremente por procedimientos formales y correctos. El grupogobernante es elegido y ejerce autoridad sobre sus subordinados, siguiendo ciertas normas y leyes. La obediencia se debe a un conjunto de normas y reglamentos legales, previamente establecidos.
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La administración Burocrática significa la dominación gracias al saber racional y especifico, a la cual atribuye el Señor Max Weber cualidades deprecisión, continuidad disciplina, rigor, calculabilidad, extensión y perfeccionamiento técnico. Este modelo de administración implementa el concepto de jerarquización como la relación entre trabajosdentro de las organizaciones, y nos indica que los puestos deberán ser ocupados por personas calificadas y capacitadas.
2. Cuales son los tipos de autoridad según Weber
Weber describe 3 tipos deautoridad legítima:
• Autoridad tradicional.
• Autoridad carismática.
• Autoridad legal, racional o burocrática.
Autoridad tradicional
Cuando los subordinados consideranque las órdenes de los superiores son justificadas porque ésa fue siempre la manera como se hicieron las cosas.
Autoridad carismática
Los subordinados aceptan las órdenes del superior comojustificadas, a causa de la influencia de la personalidad y del liderazgo del superior con el cual se identifican. Carisma: cualidad extraordinaria e indefinible en una persona. El poder carismáticoes un poder sin base racional, es inestable y adquiere características revolucionarias.
Autoridad legal, racional o burocrática
Cuando los subordinados aceptan las órdenes de los superiorescomo justificadas, porque están de acuerdo con un conjunto de preceptos o normas que consideran legítimos y de los cuales se deriva el poder de mando. Es el tipo de autoridad técnica, meritocrática yadministrativa. Se basa en la promulgación. La idea básica reside en el hecho de que las leyes pueden ser promulgadas y reglamentadas libremente por procedimientos formales y correctos. El grupogobernante es elegido y ejerce autoridad sobre sus subordinados, siguiendo ciertas normas y leyes. La obediencia se debe a un conjunto de normas y reglamentos legales, previamente establecidos.
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