admon de empresas segun taylor

Objetivo General:
Analizar las características principales en que se basa la administración científica, conociendo así las aportaciones de Taylor, en la administración y dando paso al desarrollo de la actualidad. Determinando cada uno de los periodos de Taylor para desarrollar mejores procedimientos y formas de trabajar

1) Generalidades de la Administración:

La etimología nos da pues la ideaque la administración se refiere a una función que se desarrolla bajo el mando de otro; de un servicio que se presta

Sin embargo, la administración puede definirse de diversas formas, al igual que muchas otras áreas, del conocimiento humano, pero es posible, conceptualizarla para efectos de su fácil comprensión e incluyendo sus aspectos más importantes atreves del análisis y síntesis de diversosespecialistas en la materia:

Brook Adams: la capacidad de coordinar hábilmente muchas energías sociales con frecuencia conflictivas en un solo organismo, para que ella puedan operar como una sola unidad.

Koontz & o Donnell: la dirección de un organismo social, y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes.

George Terry: la administraciónconsiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno.

Henry Fayol: administrar es prever, organizar mandar, coordinar y controlar.

Wilburg Jiménez castro: en “la llave del éxito,” con base en los anteriores conceptos, haciendo uso de su fondo común se propone la siguiente definición:

“el proceso de prever planear, organizar, integrar, dirigir y controlar el trabajo de loselementos de la organización y de utilizar los recursos disponibles para alcanzar los objetivos preestablecidos”.

Administración científica
El enfoque típico de la escuela de la administración científica es el énfasis en las tareas. El nombre administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficienciaindustrial. Los principalesmétodos científicos aplicables a los problemas de la administración son la observación y la medición. La escuela de
la administración científica fue iniciada en el comienzo de este siglo por el ingeniero mecánico americano Frederick W. Taylor, considerado el fundador de la moderna TG.
¿Cuál es la importancia de la administración?
Los mismos conceptos y propósitosanalizados para la estructuración de una definición sobre la administración nos dan la pauta para determinar su importancia.
Las condiciones que imperan en esta época actual de crisis así como la necesidad de convivencia y labor de grupo, requieren de una eficiente aplicación de esta disciplina que se verá reflejada en la productividad y eficiencia de la institución o empresa que la requiera.
Parademostrar lo anterior se pueden tomar de base los siguientes hechos:
La administración puede darse a donde exista un organismo social, y de acuerdo con su complejidad, ésta será más necesaria.
Un organismo social depende, para su éxito de una buena administración, ya que sólo a través de ella, es como se hace buen uso de los recursos materiales, humanos, etc. con que ese organismo cuenta.
En lasgrandes empresas es donde se manifiesta mayormente la función administrativa. Debido a su magnitud y complejidad, la administración técnica o científica es esencial, sin ella no podrían actuar.
Para las pequeñas y medianas empresas, la administración también es importante, porque al mejorarla obtienen un mayor nivel de competitividad, ya que se coordinan mejor sus elementos: maquinaria, mano de obra,mercado, etc.
La elevación de la productividad, en el campo económico social, es siempre fuente de preocupación, sin embargo, con una adecuada administración el panorama cambia, repercutiendo no solo en la empresa, sino en toda la sociedad.
Para todos los países, mejorar la calidad de la administración es requisito indispensable, por que se necesita coordinar todos los elementos que intervienen en...