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Páginas: 101 (25061 palabras) Publicado: 28 de mayo de 2014
CÓDIGO DISCIPLINARIO UNICO

LEY 0734 DE FEBRERO 5 DE 2002

Por la cual se expide el Código Disciplinario Único.

TABLA DE CONTENIDO


CÓDIGO DISCIPLINARIO UNICO 1
LIBRO I 7
PARTE GENERAL 7
TITULO I 7
PRINCIPIOS RECTORES DE LA LEY DISCIPLINARIA 7
Artículo 1°. Titularidad de la potestad disciplinaria. 7
Artículo 2°. Titularidad de la acción disciplinaria. 7
Artículo 3°. Poderdisciplinario preferente. 7
Artículo 4°. Legalidad. 7
Artículo 5°. Ilicitud sustancial. 7
Artículo 6°. Debido proceso. 8
Artículo 7°. Efecto general inmediato de las normas procesales. 8
Artículo 8°. Reconocimiento de la dignidad humana. 8
Artículo 9°. Presunción de inocencia. 8
Artículo 10. Gratuidad de la actuación disciplinaria. 8
Artículo 11. Ejecutoriedad. 8
Artículo 12. Celeridad dela actuación disciplinaria. 8
Artículo 13. Culpabilidad. 8
Artículo 14. Favorabilidad. 8
Artículo 15. Igualdad ante la ley disciplinaria. 8
Artículo 16. Función de la sanción disciplinaria. 9
Artículo 17. Derecho a la defensa. 9
Artículo 18. Proporcionalidad. 9
Artículo 19. Motivación. 9
Artículo 20. Interpretación de la ley disciplinaria. 9
Artículo 21. Aplicación de principios eintegración normativa. 9
TITULO II 9
LA LEY DISCIPLINARIA 9
CAPITULO PRIMERO 9
LA FUNCIÓN PÚBLICA Y LA FALTA DISCIPLINARIA 9
Artículo 22. Garantía de la función pública. 9
Artículo 23. La falta disciplinaria. 9
CAPITULO SEGUNDO 10
AMBITO DE APLICACIÓN DE LA LEY DISCIPLINARIA 10
Artículo 24. Ambito de aplicación de la ley disciplinaria. 10
CAPITULO TERCERO 10
SUJETOS DISCIPLINABLES 10Artículo 25. Destinatarios de la ley disciplinaria. 10
Artículo 26. Autores. 10
CAPITULO CUARTO 10
FORMAS DE REALIZACIÓN DEL COMPORTAMIENTO 10
Artículo 27. Acción y omisión. 10
CAPITULO QUINTO 10
EXCLUSIÓN DE LA RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA 10
Artículo 28. Causales de exclusión de la responsabilidad disciplinaria. 10
TITULO III 11
LA EXTINCION DE LA ACCION DISCIPLINARIA 11
CAPITULO PRIMERO 11CAUSALES DE EXTINCIÓN DE LA ACCIÓN DISCIPLINARIA 11
Artículo 29. Causales de extinción de la acción disciplinaria. 11
CAPITULO SEGUNDO 11
PRESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN DISCIPLINARIA 11
Artículo 30. Términos de prescripción de la acción disciplinaria. 11
Artículo 31. Renuncia a la prescripción. 11
CAPITULO TERCERO 11
PRESCRIPCIÓN DE LA SANCIÓN DISCIPLINARIA 11
Artículo 32. Término deprescripción de la sanción disciplinaria. 11
TITULO IV 11
DERECHOS, DEBERES, PROHIBICIONES, INCOMPATIBILIDADES, IMPEDIMENTOS, INHABILIDADES Y CONFLICTO DE INTERESES DEL SERVIDOR PUBLICO 11
CAPITULO PRIMERO 11
DERECHOS 11
Artículo 33. Derechos. 12
CAPITULO SEGUNDO 12
DEBERES 12
Artículo 34. Deberes. 12
CAPITULO TERCERO 14
PROHIBICIONES 14
Artículo 35. Prohibiciones. 14
CAPITULO CUARTO 16INHABILIDADES, IMPEDIMENTOS, INCOMPATIBILIDADES Y CONFLICTO DE INTERESES 16
Artículo 36. Incorporación de inhabilidades, impedimentos, incompatibilidades y conflicto de intereses. 16
Artículo 37. Inhabilidades sobrevinientes. 16
Artículo 38. Otras inhabilidades. 17
Artículo 39. Otras incompatibilidades. 17
Artículo 40. Conflicto de intereses. 18
Artículo 41. Extensión de las inhabilidades,incompatibilidades e impedimentos. 18
TITULO V 18
FALTAS Y SANCIONES 18
CAPITULO PRIMERO 18
CLASIFICACIÓN Y CONNOTACIÓN DE LAS FALTAS 18
Artículo 42. Clasificación de las faltas. 18
Artículo 43. Criterios para determinar la gravedad o levedad de la falta. 18
CAPITULO SEGUNDO 19
CLASIFICACIÓN Y LÍMITE DE LAS SANCIONES 19
Artículo 44. Clases de sanciones. 19
Artículo 45. Definición de lassanciones. 19
Artículo 46. Límite de las sanciones. 19
Artículo 47. Criterios para la graduación de la sanción. 20
LIBRO II 20
PARTE ESPECIAL 20
TITULO UNICO 20
LA DESCRIPCION DE LAS FALTAS DISCIPLINARIAS EN PARTICULAR 20
CAPITULO I 20
FALTAS GRAVÍSIMAS 20
Artículo 48. Faltas gravísimas. 20
Artículo 49. Causales de mala conducta. 25
Artículo 50. Faltas graves y leves. 25
Artículo 51....
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