Admon De Empresas

TEORIA | AUTOR | APORTACIONES | RELEVANCIA |
ADMINISTRACION EMPIRICA | Peter Ferdinand DuckerErnest DaleLaurence A. Appley | * Autor de 39 libros de Management (gerencia), estrategias,mercadotecnia e innovación * Ayudó a crear la Claremont graduate university. * Principales obras: “las grandes organizaciones” y “administración, teoría y práctica”. * Lema: ¿y esto funciona? *Señaló que el principal medio para transferir experiencia a los alumnos es el “método del uso de casos reales”. * Su libro: “The Power of Positive Action” (el poder de la acción positiva). *Sostiene que los buenos principios de la Gerencia son intemporales y son aplicables en cualquier situación. | Esta corriente se basa por el pasado reciente, la costumbre o la tradición y su principalobjetivo es evitar errores basándose en situaciones pasadas.Peter, Ernest y Laurence son los principales autores quienes realizaron estudios basados en experiencias prácticas, destacando todos losfundamentos reoricos.Características:Enfatiza la práctica.Reafirma relativa los postulados clásicos.Da importancia a los principios generales.Da prioridad a objetivos y resultados.Es ecléctica.:(tomar lomejor de los diferentes elementos presentes para hacer de ello una combinación nueva y única.)

A Peter Ducker se le considera padre de la Admón. Empírica fue uno de los mejores referentes encuestiones relativas a la gestión corporativa y empresarial. Este autor describe la organización como un proceso de pasos:1.- Desarrollar el trabajo.2.- Dividir la carga total de trabajo.3.- Combinar eltrabajo de manera lógica y eficiente.4.- Crear un mecanismo para coordinar el trabajo.5.- Controlar la efectividad de la organización.Médico de profesión y es uno de los principales protagonistas dela escuela empiriologica. |
ADMINISTRACION CIENTIFICA | Federick Winslow TaylorFRANK GILBRETHLILLIAM GILBRETHHENRY LAWRENCE GANTT | * Aplicación del Método Científico. * Cambio los viejos...