Admon del tiempo
Páginas: 2 (253 palabras)
Publicado: 4 de octubre de 2010
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE TABASCO
NOMBRE: MAYTE DE LOS ANGELES DE LA CRUZ BRABATA
CARRERA: INGENIERIA EN TECNOLOGICAS DE LA INFORMACION
GRADO: 1RO.GRUPO: A
ASIGNATURA: ADMINISTRACION DEL TIEMPO
VILLAHERMOSA, TAB., A 1 DE SEPTIEMBRE DE 2010.
Concepto de Administración del Tiempo.
Es importanterecordar que la administración del tiempo es esencialmente un esfuerzo de grupo que requiere la coordinación de actividades, el ayudarse unos a otros, la sincronizaciónconjunta de esfuerzos para asegurar los resultados esperados. Administrar el tiempo eficazmente, es un “Don”, que se puede desarrollar por la mayoría de laspersonas que se lo propongan.
La administración del tiempo se debe conceptuar como una manera de ser y una forma de vivir.
Hoy, se puede considerar al tiempo comouno de los recursos más importantes y críticos de los ejecutivos.
Algunas de las características del tiempo son:
• Puede ser un enemigo a vencer o unaliado si lo logramos organizar.
• Puede ser un recurso escaso, si no se controla en función de las prioridades que se le asignen a las actividades diarias delos ejecutivos.
• Puede ser un amigo o un enemigo en el logro de los objetivos y metas que se planteen.
• No se puede comprar.
• No se puedeatrapar, detener o regresar.
• Es lo más valioso que tiene los individuos, por lo que hay que utilizarlo con el máximo grado de efectividad.
• Se dice quenadie tiene suficiente tiempo, sin embargo todo el mundo tiene todo el tiempo que hay. Esta es la gran paradoja del tiempo.
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NOMBRE: MAYTE DE LOS ANGELES DE LA CRUZ BRABATA
CARRERA: INGENIERIA EN TECNOLOGICAS DE LA INFORMACION
GRADO: 1RO.GRUPO: A
ASIGNATURA: ADMINISTRACION DEL TIEMPO
VILLAHERMOSA, TAB., A 1 DE SEPTIEMBRE DE 2010.
Concepto de Administración del Tiempo.
Es importanterecordar que la administración del tiempo es esencialmente un esfuerzo de grupo que requiere la coordinación de actividades, el ayudarse unos a otros, la sincronizaciónconjunta de esfuerzos para asegurar los resultados esperados. Administrar el tiempo eficazmente, es un “Don”, que se puede desarrollar por la mayoría de laspersonas que se lo propongan.
La administración del tiempo se debe conceptuar como una manera de ser y una forma de vivir.
Hoy, se puede considerar al tiempo comouno de los recursos más importantes y críticos de los ejecutivos.
Algunas de las características del tiempo son:
• Puede ser un enemigo a vencer o unaliado si lo logramos organizar.
• Puede ser un recurso escaso, si no se controla en función de las prioridades que se le asignen a las actividades diarias delos ejecutivos.
• Puede ser un amigo o un enemigo en el logro de los objetivos y metas que se planteen.
• No se puede comprar.
• No se puedeatrapar, detener o regresar.
• Es lo más valioso que tiene los individuos, por lo que hay que utilizarlo con el máximo grado de efectividad.
• Se dice quenadie tiene suficiente tiempo, sin embargo todo el mundo tiene todo el tiempo que hay. Esta es la gran paradoja del tiempo.
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