Admon En Recursos Humanos 5

AUTODIAGNÓSTICO DE DESARROLLO PERSONAL
Instrucciones:
1. Visualice y proyecte a mediano plazo (dos o tres años) la situación laboral en la que desearía estar.

Me gustaría estar al frente delárea de Recursos Humanos, ó en Finanzas; en una empresa importante.

2. Describa en qué tipo de empresa le gustaría trabajar.

Me gustaría trabajar en Telmex, ya que es una empresa sumamente fuerte enMéxico o en la empresa MECA, que se dedica al turismo.

3. ¿Qué posición laboral desea ocupar en esa empresa?

Me gustaría ser jefe del área o supervisor.

4. ¿Con qué conocimiento oexperiencia le gustaría contar?

Con la suficiente de 3 años para tener bases en mis decisiones.

5. Ahora que ya tiene la imagen clara en su mente, piense qué conocimientos, habilidades y actitudesrequiere para el puesto deseado y enlístelos en el siguiente cuadro.

6. Marque con una “X” el nivel de dominio que considera tiene actualmente sobre cada uno de ellos. Considere que el número uno tendráel valor más bajo y el cinco el valor más alto.

|Conocimientos |Nivel de dominio |
|Administración|1 |2 |3x |4 |5 |
|Finanzas o contabilidad |1 |2 |3x |4|5 |
|Recursos humanos |1 |2 |3x |4 |5 |
|Desarrollo organizacional|1 |2x |3 |4 |5 |
|Habilidades |Nivel de dominio |
|Tomade decisiones |1 |2 |3 |4x |5 |
|Comunicación |1 |2...