Admon En Salud Ocupacional
Páginas: 2 (450 palabras)
Publicado: 4 de marzo de 2013
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PROMOCION DE LA SALUD Y UN ENTORNO LABORAL SALUDABLE.
Sara Barrios Casas.
Tatiana Paravic Klinjn.
La promoción de la salud, es básicamente fundamental y propicio parael bienestar y fortalecimiento de las personas en su ambiente laboral, puesto que esta conlleva a incluir estrategias, que permitan el buen desarrollo físico, mental, y social; dentro de suscapacidades laborales, para el cumplimiento oportuno de la empresa u otros.
Como lo dice Sara Casas y Tatiana klinjn: “En este sentido que un entorno laboral promueve una buena salud, que es un recursoprimordial para el desarrollo social, económico y personal, así como una importante dimensión de los ambientes laborales.”
No obstante la salud, no es solamente física sino cualitativa, porque estaconlleva a estar bien, emocional y valorativamente ya que estas se unen y hacen que las personas se sienten bien consigo mismas y con los demás. Si las personas no les preocupase la salud, no atenderían lademanda laboral, ni sus familias, incluso no podrían relacionarse con los demás.
En un ambiente laboral optimo y sano se requiere, de unas condiciones propicias que conlleven al individuo aresguardarse de un ambiente negativo; que no los conduciría a realizar bien su trabajo y no obtendrían una buen calidad humana, ni comercial. “La promoción de la salud implica en los procesos que favorezcan,el control de los individuos y grupo sobre las variables que condicionan su propia salud”.
Teniendo en cuenta esto, se presentan unos principios fundamentales que hacen que los trabajadores,empleadores y otros, generen una fuerza laboral y propicia; teniendo como fin unificar la cooperación, el respaldo, al vinculación de propuestas y la sostenibilidad de la empresa, so observamos en lasempresas actuales del siglo XXI, estas desarrollan habilidades y promuevan constantemente el buen ejercicio de sus productividad; pero al mismo tiempo generan actividades participativas, que hacen de sus...
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PROMOCION DE LA SALUD Y UN ENTORNO LABORAL SALUDABLE.
Sara Barrios Casas.
Tatiana Paravic Klinjn.
La promoción de la salud, es básicamente fundamental y propicio parael bienestar y fortalecimiento de las personas en su ambiente laboral, puesto que esta conlleva a incluir estrategias, que permitan el buen desarrollo físico, mental, y social; dentro de suscapacidades laborales, para el cumplimiento oportuno de la empresa u otros.
Como lo dice Sara Casas y Tatiana klinjn: “En este sentido que un entorno laboral promueve una buena salud, que es un recursoprimordial para el desarrollo social, económico y personal, así como una importante dimensión de los ambientes laborales.”
No obstante la salud, no es solamente física sino cualitativa, porque estaconlleva a estar bien, emocional y valorativamente ya que estas se unen y hacen que las personas se sienten bien consigo mismas y con los demás. Si las personas no les preocupase la salud, no atenderían lademanda laboral, ni sus familias, incluso no podrían relacionarse con los demás.
En un ambiente laboral optimo y sano se requiere, de unas condiciones propicias que conlleven al individuo aresguardarse de un ambiente negativo; que no los conduciría a realizar bien su trabajo y no obtendrían una buen calidad humana, ni comercial. “La promoción de la salud implica en los procesos que favorezcan,el control de los individuos y grupo sobre las variables que condicionan su propia salud”.
Teniendo en cuenta esto, se presentan unos principios fundamentales que hacen que los trabajadores,empleadores y otros, generen una fuerza laboral y propicia; teniendo como fin unificar la cooperación, el respaldo, al vinculación de propuestas y la sostenibilidad de la empresa, so observamos en lasempresas actuales del siglo XXI, estas desarrollan habilidades y promuevan constantemente el buen ejercicio de sus productividad; pero al mismo tiempo generan actividades participativas, que hacen de sus...
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