admon en salud

FACULTAD DE ENFERMERIA.
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS DE SALUD.
PROTOCOLO II TUTORIA.
MODULO ADMON EN SALUD II

Hoy el Profesional en Administración de servicios de Salud debe propender por la búsqueda de técnicas y tecnologías metodológicas que optimicen los procesos de Administración de una IPS; la planeación y la organización, sirven como catalizador para la consecución deese propósito en el desarrollo institucional. Es una realidad de las Organizaciones; estas dos fases del Proceso Administrativo, son fundamentales para el funcionamiento, del nivel directivo, el estratégico y ejecutivo de una Organización. Este tipo de interrelación permanente conduce al crecimiento y desarrollo Empresarial.

Claro está que el motor además de la gente, es la política decalidad que se gestiona en la Organización, dirigida principalmente al aumento de la capacidad de cumplimiento de los requisitos de la calidad, cuyo eje central es el logro de satisfacción de las necesidades y expectativas de los clientes.

Señor Estudiante basado en la investigación y lo desarrollado en el módulo de Administración en Salud I.
1. Explique por qué en una Organización en saluddel primer Nivel de atención, es importante en la
PLANEACION: Establecer la plataforma estratégica: Misión, Visión, Objetivos, Fases para una buena planeación, Políticas, Estrategias, proyectos y programas.
ORGANIZACIÓN: Tener una estructura organizativa, capacidad instalada, los manuales de funciones y procedimientos, de atención. Y en el manual de organización trabajar con las cuatropiedras angulares, división del trabajo, departamentalización, liderazgo, coordinación

2. Ubíquese en un programa de promoción y prevención de un centro de salud y (fundamentado en el desarrollo del mismo) diga cuales son las limitaciones evidentes que han conducido al no logro de coberturas del 100% y de sus objetivos, en cuanto a la promoción y prevención en salud en la zona rural yurbana. Ubíquese siempre en su rol como administrado en salud..PRINCIPALMENTE en:
La planeación.
LA organización. .
Modelo DE ATENCIÓN.
Trabajo CON OTROS SECTORES.
Trabajo COMUNITARIO.
EN EL APOYO Administrativo e Institucional
Otras factores:.



SEGUNDA TURORIA. Aplicar lo visto en la asignatura de Admón. en Salud I:
Para esta Tutoría haga el siguiente ejercicio que se discutiráen la misma (Ubíquese en una ente de salud 1er. Nivel de atención).
Investigue:
1. LA PLANEACION EMPRESARIAL CON UN ENFOQUE INTERNO. Misión, Visión, Objetivos, Fases para una buena planeación, Políticas, Estrategias
La PLANEACIÓN EMPRESARIAL CON UN ENFOQUE EXTERNO. El
Ambiente externo de las organizaciones. La responsabilidad social y la
Ética de lasorganizaciones.
2. ORGANIZACIÓN. La organización DE SALUD como organismo y como sistema social, técnico y cultura (Clima organizacional).
LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL. DESDE LA PLANEACIÓN Y ADMINISTRACIÓN La organización y la estructura organizacional EN SALUD División del trabajo y departamentalización. Liderazgo, coordinación, trabajo en equipo..

3. LA PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL RECURSOHUMANO.
Planeación. Establecimiento de las necesidades. Descripción y análisis de cargos. Proceso de vinculación de personal. Mantenimiento de personal. Evaluación de desempeño. Remuneración, costos laborales y bienestar social. Régimen laboral. Salud ocupacional. Liderazgo.
4. LA PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS FÍSICOS Y MATERIALES.
A partir de las necesidades acorde al portafoliode servicios, funciones de la Unidad de manejo y el aprovisionamiento de insumos y herramientas para las Unidades administrativas y de prestación de servicios y os puestos de trabajos. Manejo de tecnologías, proveedores, transporte y bodega.
5. LA PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN DESDE LA ADMINISTRACIÓN FINANCIERA
Planeación financiera. Marco legal (La Contabilidad como Herramienta para la Toma de...