Admon Financiero

ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO
El tiempo es uno de los recursos más importantes para nuestro negocio, hay que tener en cuenta que para que podamos aprovechar y sacar el máximo partido de nuestro tiempo tiene que ser y estar organizados. aprovechar las cualidades de cada empleado, para que no se repitan tareas y que estén comunicados los departamentos dentro de una misma empresa, antes de actuar hayque planear y programar cómo vamos a distribuir el tiempo y reconocer los elementos que nos harán perder tiempo, cada semana contamos con 168 horas, pero depende de cada quien aprovecharlas al máximo. Tanto en el trabajo, como en el hogar, todos podemos beneficiarnos de hacer uso del tiempo, el recurso más preciado, en forma eficiente. La administración del tiempo se refiere a analizar nuestro usode este recurso en forma regular, para comprender la forma más adecuada de usarlo en forma efectiva. Manejar su tiempo le obligará a ser explícito en cuanto al valor que le da a su vida personal y profesional, y le permitirá dirigir sus esfuerzos en concordancia. Controlar su tiempo le ayudará a mantener el equilibrio entre las múltiples presiones bajo las cuales está sometido, facilitándoleentonces el logro de sus objetivos, y evitando el estrés y el cansancio.
ELEMENTOS QUE NOS HACEN PERDER TIEMPO
Mala organización, exceso de compromisos, intrusiones: llamadas telefónicas, reuniones mal planificadas, falta de delegación, falta de información, interrupciones constantes, poca puntualidad.
1. analiza cómo gastar tu tiempo.... te sorprenderá conocer en cuantas cosas sin importanciagastamos el tiempo; sin embargo, para conocer con exactitud cuáles son estas cosas sin importancia, necesitamos primero hacerlas consientes, y esto se logra llevando un registro.
2. lleva una lista de tareas pendientes.- esta es una de las cosas más simples y a la vez más poderosas de cualquier sistema de administración de tiempo: la lista de tareas. no importa si utilizas el dispositivo electrónicode moda o una hoja de papel estraza, pero lleva un registro.
3. asignar prioridades a tus tareas.- una vez terminada tu lista, determina cuales son los elementos más importantes y márcalos.
4. no dejes las cosas para después.- reza el viejo dicho popular: “no dejes para mañana lo que puedas hacer hoy”. aplazar para el final las cosas que no te gusta hacer es una de las peores estrategias quepuedes utilizar, ya que lo único que lograrás es prolongar el estrés asociado a la tarea.
5. delega en los demás.- una forma de hacer más en menos tiempo es asignando tareas a terceras personas. la clave para delegar consiste en asignar alguna actividad a alguien más si este puede hacerlas más rápido, más fácil o mejor que nosotros.
6. concéntrate en la tarea actual.- concéntrate al cien por cientoen una y sólo una tarea a la vez. cuando logramos concentrarnos al 100% por espacios de horas, tenemos periodos altamente productivos.


EXPRESIÓN ORAL Y ESCRITA
La expresión oral es el conjunto de técnicas que determinan las pautas generales que deben seguirse para comunicarse oralmente con efectividad, o sea, es la forma de expresar sin barreras lo que se piensa, claro. La expresión oralsirve como instrumento para comunicar sobre procesos u objetos externos a él. Se debe tener en cuenta que la expresión oral en determinadas circunstancias es más amplia que el habla, ya que requiere de elementos paralingüísticos para completar su significación final. Por eso, esta no sólo implica un conocimiento adecuado del idioma, sino que abarca también varios elementos no verbales. La expresiónescrita consiste en exponer, por medio de signos convencionales y de forma ordenada, cualquier pensamiento o idea. En cualquier expresión escrita existen dos componentes:
1. el objetivo es el hecho o tema a expresar, es decir, la situación por la que se escribe.
2. el personal o subjetivo, es decir, lo que se manifiesta al comunicar.
DIDÁCTICAS DE FORMA ORAL: la narración de cuentos y otros...