Admon Logisitca

1. ¿QUE ES UNA ORGANIZACIÓN?
Es una herramienta que utilizar las personas para coordinar sus acciones con el fin de obtener algo que desean o valoran, es decir, lograr sus metas.
2. ¿QUIENCREA LAS ORGANIZACIONES QUE SATISFACEN LAS NECESIDADES DE LAS PERSONAS?
Algunas veces o varios individuos creen que poseen las habilidades y el conocimiento necesarios y establecen una organización paraproducir bienes y servicios.

3. ¿POR QUÉ LAS ORGANIZACIONES SON HOMIPOTENTES?
Porque afectan a casi todos los aspectos de la existencia humana: nacimiento, crecimiento, educación, trabajo,relaciones sociales e incluso la muerte.
4. ¿CON QUE AREAS ESTA RELACIONADO EL CONCEPTO DE TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES?
Economía, ingeniería, psicología social, sociología, ciencias políticas,entre otras.
5. ¿CUAL ES EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL?
Es el estudio y la aplicación de los conocimientos acerca de la forma en que las personas se comportan individual y grupalmente en lasorganizaciones.
6. ¿CUALES SON LAS METAS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL?
DESCRIBIR: es el modo en que se conducen las personas.
COMPRENDER: porque las personas se comportan como lo hacenPERCIDIR: la conducta futura de los empleados
CONTROLAR: al menos parcialmente las actividades humanas
7. ¿HOY EN DIA COMO PODEMOS DEFINR UNA ORGANIZACIÓN?
Podemos decir que es un sistema derelaciones entre individuos por medio de las cuales las personas persiguen metas comunes.

8. ¿COMO SE CARACTERIZA EL COMPORTAMIENTO GLOBAL?
Caracterizado por la interdependencia, compleja del sistemainternacional y deja claro que las relaciones entre organizaciones requiere nuevas voces que incluyan una visión social en las problemáticas.
9. ¿EN QUE DEPENDE LA EFECTIVIDAD DE LOS GERENTES ENEL MERCADO DE LAS ORGANIZACIONES?
Dependerá del manejo de la tecnología de la información y de la comunicación como en el acuerdo de toma de decisiones.

10. ¿COMO SE DEFINE LA ESTRUCTURA...