Admon. nuevos tiempos

Administración den los nuevos tiempos idarberto chiavbenato, Mcgraw hill unteramiricana 2004, Colombia.1ª edición.
El mundo cambia con rapidez increíble, como una inmensa bola de nieve que aumenta incesantemente su tamaño y velocidad a medida que rueda montaña abajo. En las ultimas décadas el cambio se caracterizo por la increíble aceleración en términos generales se puede afirmar que el sigloxx denominado siglo de loas fabricas y las burocracias atravesó tres etapas distintas en lo que se refiere a la estructura organizacional de las empresas y las organizaciones: la era industrial clásica, la era industrial neoclásica, y la era de la información
Definiciones de administración PROCESO MEDIANTE EL CUAL UNGRUPODE PERSONAS DIRIGE LAS ACCIONES DE OTRAS , PARA ALCANZAR OBJETIVOS COMUNES(MASSIE Y DOUGLAS) ---PROCESO DE TRABAJAR CONOTRAS PERSONASPARA ALCANZAR CON EFICIENCIA OBJETIVOS ORGANIZACIONALES GRACIAS AL USO EFICIENTE DE RECURSOS LIMITADOS EN UN AMBIENTE VARIABLE(KREITHER).---
LA ADMINISTRACION.
Constituye la manera de utilizar los diversos recursos organizacionales (humanos materiales financieros informáticos tecnológicos parra alcanzar los objetivos y lograrexcelente desempeño. ADMINISTRACION es el proceso de planear organizar dirigir y controlar el empleo de recursos organizacionales para alcanzar determinados objetivos de manera eficiente y eficaz. Administración no significa ejecutar tareas u operaciones, sino lograr que sean ejecutadas por otras personas en conjunto, el administrador no es aquel que ejecuta tareas sino el que consigue que otros larealicen

ERA INDUSTRIAL CLASICA (p33)
El periodo de industrialización fue fundamental para el surgimiento de la teoría administrativa. La industrialización clásica comenzó a finales del siglo 19 como consecuencia directa de la revolución industrial y se extendió hasta mediados del siglo 20 mas precisamente hasta 1950 en esta Teapa el capital financiero era la principal fuente de la riqueza, eldesarrollo industrial distancio a los países desarrollados de los países en desarrollo.
A pesar de las dos guerras mundiales en esta era predomino un ambiente empresarial invariable previsible y tranquilo que exigía organizaciones estables y definidas en las décadas iniciales de este periodo prevalecieron los tres enfoques tradicionales de administración la administración científica que haciaénfasis en las tareas a nivel del obrero teoría clásica y modelo burocrático, que valorizaban la estructura organizacional y teoría de las reacciones humanas , que destacaba el papel de las personas en las organizaciones
ERA INDUSTRIAL NEOCLASICA (P34) OCURRIO ENTRE 1950 Y 1990 Y SIGNIFICO una etapa de gran transición en el mundo de los negocios. el final de la segunda guerra mundial libero a lasorganización hacia sus productos y servicios originales y desarrollo tecnológico |y estableció las condiciones bizcas para que las organizaciones s de la época produjesen en enormes escalas de producción, una variedad de productos y servicios realmente innovadores, la era industrial neoclásica puso la segunda marcha en el motor de los cambios acelero los acontecimientos , introdujo grandesinnovaciones , y provoco la sustitución de los antiguos conceptos prescriptivos y normativos por conceptos descriptivos y explicativos en la teoría administrativa en este periodo la teoría clásica fue sustituida por la neoclásica, la teoría d la burocracia por la teoría estructuralista y la teoría de las relaciones humanas por la teoría del comportamiento al mismo tiempo surge la teoría de los sistemas ymas recientemente la teoría situacional o contingente para explicar la administración en los nuevos tiempos.
TEORIAS ADMINISTRATIVAS EN LA ERA INDUSTRIAL CLAASICA
Las primeras teorías de administración nacieron en la era industrial clásica. Una teoría es un conjunto coherente de ideas capases explicar las relaciones entre determinados hechos observables. Cada teoría administrativa se centra...