Admon. para la era mundial

UNIVERSIDAD INTERAMERICANA DE PANAMA
MAESTRIA EN ADMINISTRACION DE NEGOCIO
ASIGNACION: INDUCCION GERENCIAL


1. PRINCIPALES APORTES QUE HICIERON TAYLOR Y FAYOL A LA ADMINISTRACION PARA LA ERAINDUSTRIAL

Frederick Wislow Taylor
Antes de la propuesta del señor Taylor, existía un problema en la administración de dicha industria, los trabajadores eran responsables de planear y ejecutar supropio trabajo y también tenían la libertad de decidir en qué tiempo y en qué forma lo hacían sin tener una jerarquía establecida que tuviese poder de mando alguno sobre ellos.
Después de haberencontrado cual era el problema, fue en busca de soluciones y aplicó estudios de tiempo y movimientos los cuales le hace plantear los siguientes aportes para ser aplicados en dicha administración y asígarantizar un estándar de trabajo eficaz y eficiente.

Aportes de Taylor a la Administración
1.-Taylor consideraba que se tenía que dividir el trabajo de la alta gerencia los cuales tenían queocuparse de estudiar los procesos de trabajo y los obreros los cuales se tenían que encargar exclusivamente de la ejecución de los planes de trabajo.
2.-También planteó la manera en la cual se deberíaseleccionar el personal en base a la capacidad física e intelectual de los trabajadores.
3.-Los métodos de trabajo Taylor consideraban que el trabajo de cada tarea debería ser estudiado, analizado ycronometrado para sustituir los procedimientos empíricos por sistemas científicos que ahorren esfuerzo y tiempo.
4.- Taylor propuso la especialización de los trabajadores en las distintas fases detrabajo a desarrollar a través de grupos a los cuales denominó capataces especialistas.
5.-Asignó nuevas responsabilidades en la administración y propuso estimular el rendimiento de los trabajadoresmediante un sistema de tarifas diferenciales que se basaba en la asignación de ratas por ocupación.
HENRI FAYOL
El señor Fayol resumió el resultado de sus investigaciones en una serie de principios...