Admon perfiles

1-Todas las campañas deben de tener entorno legal.

2-Todas las campañas deben de tener una mercadotecnia social.

3-Las campañas deben de tener una segmentación de mercado especial para cada producto.

4- Una investigación rigurosa de distribución.

5- Crear estrategias de innovación cada semana.

6. Crear una campaña publicitaria cada 3 meses.

7. Identificar las necesidades ydeceos de nuestros clientes.

8. Nunca repetir las camapañas.

9. Todas nuestras modelos deben de ser mayor de edad.

10. Las modelos deben de tener de 18 a 26 años de edad.

11. Se les dará hospedaje a todas nuestras modelos.

12. Las campañas serán de un tiempo determinado.

13. Se otorgaran viáticos.

14. Todas los que integran del departamento tienen seguro de vida.

15. No se harápublicidad discriminatoria.

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS.

Integración de Puestos

1 - Jefe de mercadotecnia

Jefe inmediato.

Dirección General.

Puestos Subordinados

Departamento de Ventas

Departamento de Mercado

Relaciones Internas

Departamento de Producción

Departamento de Finanzas

Relaciones Externas

Clientes

Proveedores

320 DEPARTAMENTO DE MERCADO

.2FUNCIONES

Analizar las preferencias de los consumidores para sastifacer la demanda.

Realiza la coordinación eficiente de la ruta de los vendedores.

Realizar estudios de mercado sobre nuevas maneras de ofrecer el producto y las necesidades de los consumidores.

Promover el producto en el mercado con constantes campañas publicitarias.

Crear el slogan, logotipo y topo tipo depromociones para inducir al consumidor a comprar nuestros productos.


JEFE DE MERCADOTECNIA

PERFIL

EDAD: DE 25 A 35 AÑOS
SEXO INDISTINTO
ESTADO CIVIL CASADO
ESTUDIOS PROFESIONALES EN ADMINISTRACION O CARRERAS AFINES.
EXPERIENCIA MINIMA DE TRES AÑOS

DEPARTAMENTO DE MERCADOTECNIA.
UBICACIÓN ORGANIZACIONAL:
SE ENCUENTRA EN EL SEGUNDO NIVEL JERÁRQUICO DE LA ORGANIZACIÓN,SUBORDINADO A LA DIRECCIÓN DE LA MISMA.

COORDINACIÓN:
SU PRINCIPAL COORDINACIÓN HACIA DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN ES CON LA DIRECCIÓN Y CON EL DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS; Y CON DISTINTOS MEDIOS PUBLICITARIOS HACIA FUERA.
DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL PUESTO:
SE ENCARGA DE PROPORCIONAR AL PUBLICO UNA BUENA IMAGEN CORPORATIVA
DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA:
SE ENCARGA DE DISEÑAR DISTINTASCAMPAÑAS PUBLICITARIAS DE ACUERDO A LAS TEMPORADAS DE EN LAS CUALES SE VENDE.
SELECCIONA LOS MEJORES MEDIOS PUBLICITARIOS PARA ATRAER A LOS CLIENTES.
SUGIERE IDEAS DE ATENCIÓN AL CLIENTE.
SE ENCARGA DE MEJORAR CONTINUAMENTE EL SERVICIO QUE SE OFRECE, DE MANERA QUE SE SATISFAGAN LAS NECESIDADES DE DEMANDA
DEBE REALIZAR ANUALMENTE UNA INVESTIGACIÓN DE MERCADOS EN LA CUAL SE ANALICE LOS MÁSACTUALES REQUERIMIENTOS DEL MERCADO, CONSTANTEMENTE DEBE VIGILAR EL DESARROLLO DE OTRAS ORGANIZACIONES QUE REPRESENTEN COMPETENCIA PARA LA EMPRESA..
PERIÓDICAMENTE DEBE APLICAR CUESTIONARIOS DE RETROALIMENTACIÓN

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS NOMBRE DEL PUESTO: DIRECTOR GENERAL DESCRIPCIÓN GENÉRICA: SE ENCARGA DE SUPERVISAR A TODOS LOS PUESTOS DE LOS GERENTES RESPONSABILIDADES:QUE TODOS LOS DEPARTAMENTOSREALICEN SUS FUNCIONES CORRECTAMENTE REQUERIMIENTOS: SEXO: AMBOS SEXOSEDAD: 24-31 AÑOS ESTADO CIVIL: INDIFERENTE EXPERIENCIA: DE 3 A 5 AÑOS
IDIOMAS: INGLÉS, FRANCÉS
ESCOLARIDAD: LIC. EN COMERCIO INTERNACIONAL, MAESTRÍA EN
ADMINISTRACION Y CONTABILIDAD. DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA: DIRIGIR, CONTROLAR Y COORDINAR LAS ACCIONES DEL PERSONAL, VIGILANDO QUE TODO SE REALICE CORRECTAMENTE PARA QUE LA EMPRESAPUEDA CRECER

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS NOMBRE DEL PUESTO: ASESOR DE PUBLICIDAD
DESCRIPCIÓN GENÉRICA: DARLE UNA BUENA IMAGEN A LA EMPRESA
RESPONSABILIDADES: LLAMAR LA ATENCION DEL CLIENTE HACIA LA
EMPRESA REQUERIMIENTOS: SEXO:FEMENINO EDAD:22-29AÑOS ESTADO CIVIL: SO LT E RA
EXPERIENCIA: 1 AÑO
IDIOMAS: INGLÉS, FRANCÉS
ESCOLARIDAD: TITULADA EN DISEÑO GRAFICO
DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA: CREAR...