Admon por valores

Iván Alexander León Castiblanco 17092009 10 Noviembre 2009

Ken Blanchard, 1997, Administración por valores, Bogotá, Editorial Norma, 150 paginas.

El libro trata sobre TomYeomans presidente de la compañía RimCo, y de cómo llega al punto de su carrera en el cual ve que tiene varios vacíos en su vida profesional y personal, a pesar de ser una persona la cual considerabanexitosa.
En un proceso de autodescubrimiento, Tom participa en una charla y conoce a Jack Cunningham quien era el orador de la charla “ El viaje de las 500 afortunadas” mediante que Tom escuchaba lacharla descubrió el proceso de administración por valores y de cómo lo podía aplicar en su vida profesional y en su vida personal. Después de que se acaba la charla Tom se pone en contacto con Jackpara profundizar un poco mas “ El viaje de las 500 afortunadas”, Jack le dice que el conoce dos empresas las cuales ya formaban parte de esa superación organizacional.
Cuando Tom visito esas empresas “Telecom” y “Meredith Manufacturing” descubrió tres fases las cuales le servían para una mejor implementación en la compañía, la primera “aclarar nuestros valores, proposito y mision”, la segunda“comunicar nuestra vision y nuestros valores” y la tercera “Alienar nuestras prácticas diarias con nuestra misión y nuestros valores”. Todas estas fases Tom las considero importante para su organización,porque mediante estas podia hacer crecer su organización y poder hacerla efectiva.
Alli Tom encuentra el proceso APV, tambien se dio cuenta que esto lleva tiempo y compromiso.
La APV en una etapa dealineación provee un sistema para resolver conflictos entre los empleados y de esta forma hacer que hayan mejores relaciones interpersonales.
Alli tambien podiamos encontrar los diferentes metods quehay para tener una buena organización y hacer que esta sea exitosa, la primera es la satisfaccion del cliente, la cual era la primordial ya que con esta la empresa u organizacionpodian surgir, la...