ADMON PUBLICA

SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA No. 138

Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social con fundamento en los artículos 21, 23, 24,
26, 28, 37 y 75, Fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 5, 17, 18, 32
Fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 47, y SéptimoTransitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación
el 6 de septiembre de 2007 y Numerales 174, 175, 185, 195, 196, 197, 200, 201, 248 y 252 del ACUERDO por el que se emiten
las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, así como el Manual Administrativo
de Aplicación General en materia de Recursos Humanos y Organización yel Manual del Servicio Profesional de Carrera,
establecidas en el artículo tercero del diverso publicado el 12 de julio de 2010 y sus reformas de 29 de agosto de 2011, 6 de
septiembre de 2012 y 23 de agosto de 2013, emiten la siguiente:
CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA dirigida a toda persona interesada que desee ingresar al Sistema del Servicio Profesional
de Carrera en la Administración PúblicaFederal del concurso para ocupar las siguientes 28 plazas:
Denominación
Adscripción
Grupo, Grado y
Nivel del Puesto
Remuneración
Mensual Bruta

INSPECTOR FEDERAL DEL TRABAJO
DELEGACIONES FEDERALES DEL TRABAJO EN HIDALGO, TAMAULIPAS, YUCATÁN, PUEBLA Y SAN
LUIS POTOSÍ
PQ2

Número de vacantes

$ 8,908.53 (OCHO MIL NOVECIENTOS OCHO PESOS 53/100 M.N.)
14-133-1-CFPQ002-0000020-E-C-A14-133-2-CF11808-0000012-E-C-P
14-133-2-CF11808-0000017-E-C-P

Código de puesto
y Ciudad

8 (OCHO)

14-148-1-CFPQ002-0000033-E-C-A
14-148-1-CFPQ002-0000044-E-C-A
14-151-1-CFPQ002-0000025-E-C-A
14-141-2-CF11808-0000011-E-C-T
14-144-2-CF11808-0000013-E-C-T

PACHUCA,
HIDALGO
PACHUCA,
HIDALGO
PACHUCA,
HIDALGO
TAMPICO,
TAMAULIPAS
CD. VICTORIA,
TAMAULIPAS
MÉRIDA,
YUCATÁN
PUEBLA,PUEBLA
SAN LUIS POTOSÍ,
SAN LUIS POTOSÍ

FUNCIONES PRINCIPALES
F1.- Visitar las empresas y establecimientos durante las horas de trabajo, diurno o nocturno, previa identificación, para vigilar
el cumplimiento de la normatividad laboral.
F2.- Interrogar solo/a o ante testigos a las y los trabajadores y patrones sobre cualquier asunto relacionado con la aplicación
de las normas de trabajo,para determinar el nivel de cumplimiento por parte de los centros de trabajo.
F3.- Exigir la presentación de libros, registros y otros documentos a que obliguen las normas de trabajo, para constatar la
correcta vigilancia de la normatividad laboral.
F4.- Sugerir se eliminen los defectos comprobados en las instalaciones y métodos de trabajo, cuando constituyan una
violación a las normas detrabajo o un peligro para la seguridad o salud de las y los trabajadores, y la adopción de medidas
de seguridad e higiene de aplicación inmediata en caso de peligro inminente para aprobar, renovar y vigilar su operación.
F5.- Brindar asesoría y orientación a las y los trabajadores y patrones respecto a los lineamientos y disposiciones relativas a
las condiciones generales de trabajo, capacitación yadiestramiento de las y los trabajadores, y otras materias reguladas por
la legislación laboral que por su importancia así lo requieran, para detectar las desviaciones y proporcionar las observaciones
y recomendaciones correspondientes.

1

Escolaridad
Experiencia
Habilidades
Conocimientos
Idiomas

Otros

PERFIL Y REQUISITOS
Carrera Genérica: No aplica
Nivel de estudios:Preparatoria o Bachillerato
Grado de Avance: Terminado o Pasante

No aplica








Comunicación Asertiva
Actitud de Servicio
Inspección Laboral
Seguridad y Salud en el Trabajo
No aplica
Disponibilidad para viajar
Adicionalmente las y los Inspectores Federales del Trabajo deberán satisfacer los siguientes
requisitos (Artículo 546 de la Ley Federal del Trabajo)
I.- Ser...