Admon. recursos humanos

HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

HIGIENE DEL TRABAJO
SE REFIERE A UN CONJUNTO DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS TENDIENTES A LA PROTECCIÓN DE LA INTEGRIDAD FÍSICA Y MENTAL DEL TRABAJADOR, PRESERVÁNDOLO DE LOS RIESGOS DE SALUD INHERENTES A LAS TAREAS DEL CARGO Y AL AMBIENTE FÍSICO DONDE SE EJECUTAN.
ESTÁ RELACIONADA CON EL DIAGNÓSTICO Y LA PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES A PARTIR DELESTUDIO Y CONTROL DE DOS VARIABLES: EL HOMBRE - Y SU AMBIENTE DE TRABAJO, ES DECIR QUE POSEE UN CARÁCTER EMINENTEMENTE PREVENTIVO, YA QUE SE DIRIGE A LA SALUD Y A LA COMODIDAD DEL EMPLEADO, EVITANDO QUE ÉSTE ENFERME O SE AUSENTE DE MANERA PROVISIONAL O DEFINITIVA DEL TRABAJO.
UN PLAN DE HIGIENE DEL TRABAJO POR LO GENERAL CUBRE EL SIGUIENTE CONTENIDO:
1)    UN PLAN ORGANIZADO: INVOLUCRA LAPRESENTACIÓN NO SÓLO DE SERVICIOS MÉDICOS, SINO TAMBIÉN DE ENFERMERÍA Y DE PRIMEROS AUXILIOS, EN TIEMPO TOTAL O PARCIAL, SEGÚN EL TAMAÑO DE LA EMPRESA.
2)    SERVICIOS MÉDICOS ADECUADOS: ABARCAN DISPENSARIOS DE EMERGENCIA Y PRIMEROS AUXILIOS, SI ES NECESARIO. ESTAS FACILIDADES DEBEN INCLUIR:
* EXÁMENES MÉDICOS DE ADMISIÓN
* CUIDADOS RELATIVOS A LESIONES PERSONALES, PROVOCADAS POR
* INCOMODIDADESPROFESIONALES
* PRIMEROS AUXILIOS
* ELIMINACIÓN Y CONTROL DE ÁREAS INSALUBRES.
* REGISTROS MÉDICOS ADECUADOS.
* SUPERVISIÓN EN CUANTO A HIGIENE Y SALUD
* RELACIONES ÉTICAS Y DE COOPERACIÓN CON LA FAMILIA DEL EMPLEADO ENFERMO.
* UTILIZACIÓN DE HOSPITALES DE BUENA CATEGORÍA.
* EXÁMENES MÉDICOS PERIÓDICOS DE REVISIÓN Y CHEQUEO.
3.
* RIESGOS QUÍMICOS(INTOXICACIONES, DERMATOSIS INDUSTRIALES)
* RIESGOS FÍSICOS (RUIDOS, TEMPERATURAS EXTREMAS, RADIACIONES ETC.)
* RIESGOS BIOLÓGICOS (MICROORGANISMOS PATÓGENOS, AGENTES BIOLÓGICOS, ETC.)
4)    SERVICIOS ADICIONALES: COMO PARTE DE LA INVERSIÓN EMPRESARIAL SOBRE LA
SALUD DEL EMPLEADO Y DE LA COMUNIDAD, INCLUYEN:
PROGRAMA INFORMATIVO DESTINADO A MEJORAR LOS HÁBITOS DE VIDA Y EXPLICAR ASUNTOS DEHIGIENE Y DE SALUD. SUPERVISORES, MÉDICOS DE EMPRESAS. ENFERMEROS Y DEMÁS ESPECIALISTAS, PODRÁN DAR INFORMACIONES EN EL CURSO DE SU TRABAJO REGULAR.
PROGRAMA REGULAR DE CONVENIOS O COLABORACIÓN CON ENTIDADES LOCALES, PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE RADIOGRAFÍAS, RECREATIVOS, CONFERENCIAS, PELÍCULAS, ETC.
OBJETIVOS  DE LA HIGIENE DE TRABAJO SON:
. ELIMINAR LAS CAUSAS DE LAS ENFERMEDADESPROFESIONALES.
. REDUCIR LOS EFECTOS PERJUDICIALES PROVOCADOS POR EL TRABAJO EN PERSONAS ENFERMAS O PORTADORAS DE DEFECTOS FÍSICOS.
. PREVENIR EL EMPEORAMIENTO DE ENFERMEDADES Y LESIONES
. AUMENTAR LA PRODUCTIVIDAD POR MEDIO DEL CONTROL DEL AMBIENTE DE TRABAJO.
ESTOS OBJETIVOS LOS PODEMOS LOGRAR:
. EDUCANDO A LOS MIEMBROS DE LA EMPRESA, INDICANDO LOS PELIGROS EXISTENTES Y ENSEÑANDO CÓMO EVITARLOS.. MANTENIENDO CONSTANTE ESTADO DE ALERTA ANTE LOS RIESGOS EXISTENTES EN LA FÁBRICA.
CONDICIONES AMBIENTALES DE TRABAJO
RECORDEMOS QUE LA HIGIENE EN EL TRABAJO BUSCA CONSERVAR Y MEJORAR LA SALUD DE LOS TRABAJADORES EN RELACIÓN CON LA LABOR QUE REALICEN, Y ÉSTA ESTÁ PROFUNDAMENTE INFLUIDA POR TRES GRUPOS DE CONDICIONES:
CONDICIONES AMBIENTALES DE TRABAJO:
SON LAS CIRCUNSTANCIAS FÍSICAS QUECOBIJAN AL EMPLEADO EN CUANTO OCUPA UN CARGO EN LA ORGANIZACIÓN.
CONDICIONES DE TIEMPO: DURACIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO, HORAS EXTRAS, PERÍODOS DE DESCANSO, ETC.
CONDICIONES SOCIALES: SON LAS QUE TIENEN QUE VER CON EL AMBIENTE O CLIMA LABORAL (ORGANIZACIÓN INFORMAL, ESTATUS, ETC.).
LA HIGIENE DEL TRABAJO SE OCUPA DE LAS CONDICIONES AMBIENTALES DE TRABAJO.
LOS TRES ITEMES MÁS IMPORTANTES DE LASCONDICIONES AMBIENTALES DE TRABAJO SON: ILUMINACIÓN, RUIDO Y CONDICIONES ATMOSFÉRICAS.
LA ILUMINACIÓN SE REFIERE A LA CANTIDAD DE LUMINOSIDAD QUE INCIDE EN EL LUGAR DE TRABAJO. UN SISTEMA DE ILUMINACIÓN DEBE TENER LOS SIGUIENTES REQUISITOS:
A) SER SUFICIENTE
B) SER CONSTANTE Y UNIFORMEMENTE DISTRIBUIDO.
EL RUIDO SE CONSIDERA COMO UN SONIDO O BARULLO INDESEABLE.
EL EFECTO DESAGRADABLE DE LOS...