Admon

Administración.
Del latín
ad (dirección) minister (sirviente, subordinado)
Que significa
“Función que se desarrolla bajo el mando de otro”
Administración.
Diccionario
1. f. Acción y efecto de administrar.
2. f. Empleo de administrador.
3. f. Casa u oficina donde el administrador y sus dependientes ejercen su empleo.
4. f. Equipo de gobierno que actúa bajoun presidente.

Administrar.
1. tr. Gobernar, ejercer la autoridad o el mando sobre un territorio y
sobre las personas que lo habitan.
2. tr. Dirigir una institución.
3. tr. Ordenar, disponer, organizar, en especial la hacienda o los bienes.
4. tr. Desempeñar o ejercer un cargo, oficio o dignidad.
5. tr. Suministrar, proporcionar o distribuir algo.
6.tr. Conferir o dar un sacramento.
7. tr. Aplicar, dar o hacer tomar un medicamento.
8. tr. Graduar o dosificar el uso de algo, para obtener mayor rendimiento
de ello o para que produzca mejor efecto.

MANAGEMENT Conjunto de personas
ADMINISTRATION Oficina, departamento

Definiciones

• Conducción racional de actividades, esfuerzos yrecursos en una organización, para que ésta alcance sus objetivos.
• Es el arte y técnica de planear, organizar, dirigir y controlar los recursos humanos, materiales y financieros de una organización para que logre sus objetivos.
• Es lograr que se hagan las cosas mediante la gente.
• Es un recurso que usan las empresas para alcanzar sus objetivos.

• LaAdministración es el proceso de diseñar y mantener un medio ambiente en el cual los individuos que trabajan en grupos, logren eficientemente los objetivos seleccionados.

1. Introducción
2. Administración
3. Administración origen y desarrollo
4. Proceso administrativo
5. Elementos de la administración
6. Habilidades administrativas
7. Roles administrativos
8. Valores institucionales de laadministración
9. Administración de empresas
10. Tipos de administración y sus principales enfoques
11. Factores que influyen en el ambiente del administrador
12. Recompensas de la administración
13. Conclusión
14. Bibliografía

1. Introducción

El surgimiento de la administración como institución esencial distinta y rectora es un acontecimiento de primera importancia en la historia social en pocoscasos, si los hay una institución básica nueva o algún nuevo grupo dirigente, han surgido tan rápido como la administración desde principios de siglo. La administración es el órgano social encargado de hacer que los recursos sean productivos, esto es con la responsabilidad de organizar el desarrollo económico que refleja el espíritu esencial de la era moderna.

Las personas han hecho planes yperseguido metas por medio de organizaciones y logrado todo tipo de hazañas desde hace miles de año. Sin embargo, la teoría de la administración se suele considerar un fenómeno relativamente reciente que surge con la industrialización de Europa y Estados Unidos en el siglo XXI.
Una organización es una unidad social o agrupación de personas constituidas esencialmente para alcanzar objetivosespecíficos lo que significa que las organizaciones se proponen y construyen con planeación y se elabora para conseguir determinados objetivos.
La administración posee características como universalidad, especificidad unidad temporal, valor instrumental, amplitud del ejercicio, flexibilidad, entre otras que serán ampliadas en este contenido; Además poseen elementos como: la eficiencia, eficacia,productividad, coordinación de recursos, objetivos y grupos sociales que la hacen diferente a otras disciplinas.
El proceso administrativo comprende las actividades interrelacionadas de: planificación, organización, dirección y control de todas las actividades que implican relaciones humanas y tiempo.
La administración de empresas posee cinco variables principales que constituyen su estudio las...