Admon

Áreas funcionales
Se integra por las personas en niveles jerarquicos que en forma coordinada manejan los recursos de una organización a fin de lograr los objetivos.
Funciones de recursos humanospor reclutamiento
Buscar, atraer solicitantes capaces de cubrir las vacantes posibles destacando que cuando se presente una vacante, deberá recurrirse primero al personal que ya está laborando dentrode la organización.
SELECCIÓN
Analizar las habilidades y capacidades de los solicitantes para elegir a aquél que pueda desarrollar el desempeño del un puesto tanto personal como dentro de laorganización. Para que exista una selección objetiva se utilizan técnicas como el análisis de puestos, pruebas psicotécnicas, encuestas socioeconómicas, etc
INDUCCIÓN
Familiarizar al nuevo trabajador conla institución para lograr su rápida identificación con la organización y los grupos sociales que existen dentro de ella.
SALARIOS
Remunerar justa y equitativamente a los trabajadores de acuerdo asu eficiencia, esfuerzo, responsabilidad y condiciones de cada trabajo creando tabulares de valuación de puestos
CAPACITACION
Desarrollar al trabajador mediante su potencialidad, oportunidad de undesarrollo de habilidades y técnicas
ADIESTRAMIENTO
desempeño de sus actividades, para lograr que este ocupe puestos de nivel más alto sin olvidar su mejor desempeño
COMUNICACION
Destacarsistemas, medios y ambiente extrínsecos apropiados para el desarrollo de ideas e intercambio de información dentro de la organización

HIGIENE
Mantener las instalaciones en condiciones perfectas,salubres, desarrollando un programa para prevenir
SEGURIDAD
accidentes de trabajo, establecer medidas de higiene y seguridad
CONTRATO
Establecer acuerdos con los representantes legales de lostrabajadores para el desarrollo en la mejor forma posible
COLECTIVO
de ellos mismos mediante un trabajo coordinado
MOTIVACION
Desarrollar y guiar las actividades del personal mediante técnicas de...