Admon

UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN
RESÚMENES TEMÁTICOS

JEISON A. SALAZAR VILLOTA

PRESENTADO AL PROFESOR: MIGUEL REYES GAVIRIA

BOGOTÁ D.C. NOVIEMBRE 11 DE 2010
1. INTRODUCCIÓN

El trabajo nos presentara los conocimientos sobre la historia de la administración, de lasorganizaciones, de la empresa, su epistemología, la ciencia, las bases para la administración de una organización, una breve historia del empresariado colombiano, y por ultimo todos los niveles administrativos de una empresa, empezando por sus definiciones explicando de una manera muy puntual todo su contenido, el trabajo se realiza básicamente para tener unas bases solidas sobre la teoría de laadministración de empresas iniciando desde lo básico hasta los temas más profundos.

Este trabado se desarrollo con un método descriptivo, ya que se interpreta a manera de lectura el contenido de la información del trabajo, se hace una interpretación en forma de mapa conceptual y de resumen explicando el contenido de la lectura, los objetivos del trabajo son, expresar de manera simple y concisa eldesarrollo e importancia de las organizaciones, de los niveles administrativos y de la empresa como fuente de desarrollo dentro de una sociedad, tener conocimientos claros acerca de la teoría administrativa para poder desenvolvemos de una manera adecuada y eficiente dentro de nuestra carrera y el campo laboral.

TABLA DE CONTENIDO

1. INTRODUCCION
2. LA ORGANIZACIÓN CONCEPTOS Y CLASES
2.1Que es una organización
2.2 Porque son necesarias
2.3 Modalidades de organización
3. LA EMPRESA
3.1 Definición
3.2 Origen de la empresa
3.3 Como se origino la empresa
3.3.1 La empresa durante la civilización agrícola
3.3.2 El surgimiento de la revolución industrial
3.3.3 La empresa tecnológica
3.4 Clasificación de las empresas
3.5 Sentidoeconómico de la empresa
3.6 Carácter jurídico de la empresa
3.7 La empresa desde el punto de vista social
3.8 La empresa como un conjunto de elementos
3.9 Otros conceptos acerca de la empresa
3.10 El empresario
3.11 Responsabilidad social del empresario
4. LA EPISTEMOLOGÍA DE LA ADMINISTRACIÓN
4.1 Cinco definiciones de administración
4.2 Clases deadministración
4.3 Epistemología
4.3.1 Definición
4.3.2 Clases
4.4. Fundamentos y elementos de la epistemología
4.5. Niveles de conocimiento
4.6. EPISTEMOLOGÍA DE LA ADMINISTRACIÓN
4.7. Objeto de estudio de la administración
4.8. Sujeto de la administración
4.9. Método de estudio
5. LA CIENCIA DE LA ADMINISTRACIÓN
5.1 Definición de ciencia5.2. Clasificación de la ciencia
5.3. Características de la ciencia
6. LA ADMINISTRACIÓN
6.1 Definición
6.2 Funciones de la administración
6.3 Niveles de la administración
6.4 Habilidades e la administración
7. EL PROCESO ADMINISTRATIVO
7.1 Sus funciones
8. EL GERENTE
8.2 Clases de gerentes
8.3Responsabilidades de los gerentes
9. BREVE HISTORIA DEL EMPRESARIO COLOMBIANO
10. LA ÉTICA Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
10.1 Definición ética
10.2 Ética administrativa
10.3 Dilemas éticos
11. GLOSARIO
12. BIBLIOGRAFÍA

2.1 QUE ES UNA ORGANIZACIÓN:

Se le puede llamar de muchas formas, pero, definir organización es una generalización de sus sinónimos, sele puede denominar como conjunto de personas o sistemas que tiene un objetivo específico, es importante distinguir entre empresa y organización, ya que no todas las organizaciones buscan un fin económico, como si lo hace la empresa, la empresa solo es una modalidad de organización, como lo es también la familia, un sindicato, un club deportivo o una iglesia

2.2 PORQUE SON NECESARIAS LAS...