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LAS PRINCIPALES TEORIAS ADMINISTRATIVAS Y SUS PRINCIPALES ENFOQUES

TEORIAS BASICAS DE LA ADMINISTRACION:
• TEORIA CIENTIFICA
• TEORIA CLASICA

|ENFASIS |TEORIAS ADMINISTRATIVAS |PRINCIPALES ENFOQUES |
|EN LAS TAREAS |ADMINISTRACION CIENTIFICA|RACIONALIZACION DEL TRABAJO EN EL NIVEL |
| | |OPERACIONAL |
| |TEORIA CLASICA |-ORGANIZACIÓN FORMAL. |
| |TEORIA NEOCLASICA|-PRINCIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACION. |
| | |-FUNCIONES DEL ADMINISTRADOR. |
| | | |
| ||-ORGANIZACIÓN FORMAL BUROCRATICA. |
| | |-RACIONALIDAD ORGANIZACIONAL. |
|EN LA ESTRUCTURA |TEORIA DE LA | |
||BUROCRACIA. |MULTIPLE ENFOQUE: |
| | |-ORGANIZACIÓN FORMAL E INFORMAL. |
| | |-ANALISIS INTRAORGANIZACIONAL Y ANALISIS |
| ||INTEORGANIZACIONAL. |
| |TEORIA ESTRUCTURALISTA | |
| | | |
||TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS. |-ORGANIZACIÓN INFORMAL. |
| | |-MOTIVACION, LIDERAZGO, COMUNICACIONES Y |
| | |DINAMICA DE GRUPO. |
|| | |
| |TEORIA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL |-ESTILOS DE ADMINISTRACION. |
|EN LAS PERSONAS | |-TEORIA DE LAS DECISIONES. |
|| |-INTEGRACION DE LOS OBJETIVIOS |
| | |ORGANIZACIONALES E INDIVIDUALES. |
| | | |
|| |-CAMBIO ORGANIZACIONAL PLANEADO. |
| |TEORIA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL. |-ENFOQUE DE SISTEMA ABIERTO. |
|EN EL AMBIENTE |TEORIA ESTRUCTURALISTA |-ANALISIS INTRAORGANIZACIONAL Y ANALISIS |
|...