admon

PROCESO ADMINISTRATIVO
1. ¿Qué es el Proceso Administrativo?
Existen diversas definiciones del proceso administrativo, dentro de las que se encuentran:
“Se refiere a planear y organizar laestructura de órganos y cargos que componen la empresa, dirigir y controlar sus actividades. Se ha comprobado que la eficiencia de la empresa es mucho mayor que la suma de las eficiencias de lostrabajadores, y que ella debe alcanzarse mediante la racionalidad, es decir la adecuación de los medios (órganos y cargos) a los fines que se desean alcanzar.”
Esta definición indica que el procesoadministrativo se refiere a la planeación, organización, dirección y control dentro de una empresa. La planeación y la organización está dirigida hacia las actividades que se realizan dentro de la empresapara el cumplimiento de los objetivos y la dirección y el control está dirigido hacia las personas que realizan estas actividades.
Hilton en el libro “Presupuestos”, establece el proceso administrativocomo: “…una serie de actividades independientes utilizadas por la administración de una organización para el desarrollo de las funciones de planificar, organizar, suministrar el personal ycontrolar.” Se puede observar nuevamente que el proceso administrativo está dirigido hacia las personas, agregando un nuevo concepto de “suministrar el personal” es decir proporcionar a la empresa el personaladecuada para cada actividad y con ello llevar a cabo con éxito el cumplimiento de las tareas.
Pero el proceso administrativo posee una definición más amplia que permite establecer que este, estáenfocado a que la empresa logre los objetivos de una forma planificada, tomando en cuenta todos los factores que rodean a la empresa:
“El proceso administrativo es la administración puesta enacción. Esta perspectiva ayuda a lograr que las cosas se hagan por medio de los recursos disponibles, para dirigir y coordinar a las personas de manera que las cosas funcionen bien; contribuye a la...