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Páginas: 10 (2329 palabras)
Publicado: 3 de abril de 2013
1.1 UBICACIÓN DISCIPLINAR DE LA ADMINISTRACIÓN
La administración es fundamentada y relacionada con diversas ciencias y técnicas.
Ciencias Sociales
Son aquellas cuyo objetivo y método no se aplican a la naturaleza sino a los fenómenos sociales.
• Sociología: Ciencia que estudia el fenómeno social, la sociedad y la dinámica de sus estructuras.
• Psicología: Estudia los fenómenosde la mente humana, sus facultades, comportamiento y operaciones. Aporta bases técnicas para el establecimiento de las adecuadas relaciones humanas dentro de la empresa, en áreas tales como: selección de personal, pruebas psicometrías, recursos humanos, técnicas de motivación, incentivos, conflictos, encuestas de actitud, entrevistas de orientación, estudios sobre ausentismo, etc.
• Derecho:Esta disciplina delimita la acción de la administración de tal manera que no afecte a los derechos de terceros. El administrador debe conocer los ordenamientos vigentes en las áreas de: derecho civil, mercantil, fiscal, constitucional y laboral, así como respetar el marco legal en el que se desarrolle la empresa.
• Economía: Ciencia que estudia las leyes y relaciones que tiene los hombres en laproducción, distribución y consumo, de los bienes y servicios.
• Antropología: Es la ciencia cuyo objeto de estudio es el hombre, su cultura y desarrollo en sociedad. Los intereses de grupo: religiosos, étnicos, etc. Influyen sobre la actuación del hombre en su trabajo.
Ciencias Exactas
• Matemáticas. Esta ciencia ha permitido grandes avances en la administración, principalmente enlas etapas de control y planeación. En modelos probabilísticos, simulación, investigación de operaciones, estadística, etc.
Disciplinas técnicas
• Ingeniería Industrial. Es el conjunto de conocimientos cuyo objetivo es el óptimo aprovechamiento de los recursos del área productiva.
• Contabilidad. Se utiliza para registrar y clasificar los movimientos financieros de una empresa, con elpropósito de informar e interpretar los resultados de la misma.
• Ergonomía. Estudia la interrelación existente entre las maquinas, instrumentos, ambiente de trabajo y el hombre, la incidencia de estos factores en su eficiencia.
• Cibernética. Esta ciencia, de reciente origen, es definida como la ciencia de la información y del control, en el hombre y en la maquina. Tiene gran aplicación en losprocesos productivos y consecuentemente en el campo de la administración, donde aporta conocimientos sobre todo en lo que se refiere a sistemas de computación e información.
1.2 FUNDAMENTACION DE LA ADMINISTRACIÓN
CONCEPTO
La palabra administración viene del latín ad (dirección para, tendencia para) y minister (subordinación u obediencia) y significa a aquel que realiza unafunción bajo el mando de otro, es decir, aquel que presta un servicio a otro.
Otra definición:
El esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener un fin con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo posibles.
Características
• La administración posee ciertas características inherentes que la diferencian de otras disciplinas.
• Universalidad. Existe en cualquier grupo social y essusceptible a aplicarse en una empresa industrial.
• Valor Instrumental. La administración resulta ser un medio para lograr un fin y no un fin en si misma: mediante esta se busca obtener determinados resultados.
• Unidad temporal. La administración es un proceso dinámico en el que todas sus partes existen simultáneamente.
• Amplitud de ejercicio. Se aplica en todos los niveles o subsistemas deuna organización formal.
• Especificidad tiene características propias que le proporcionan su carácter específico, es decir, no puede confundirse con otras disciplinas.
• Interdisciplinariedad. La administración es a fin de todas aquellas ciencias y técnicas relacionadas con la eficiencia en el trabajo.
• Flexibilidad. Los principios administrativos se adaptan a las necesidades propias de...
La administración es fundamentada y relacionada con diversas ciencias y técnicas.
Ciencias Sociales
Son aquellas cuyo objetivo y método no se aplican a la naturaleza sino a los fenómenos sociales.
• Sociología: Ciencia que estudia el fenómeno social, la sociedad y la dinámica de sus estructuras.
• Psicología: Estudia los fenómenosde la mente humana, sus facultades, comportamiento y operaciones. Aporta bases técnicas para el establecimiento de las adecuadas relaciones humanas dentro de la empresa, en áreas tales como: selección de personal, pruebas psicometrías, recursos humanos, técnicas de motivación, incentivos, conflictos, encuestas de actitud, entrevistas de orientación, estudios sobre ausentismo, etc.
• Derecho:Esta disciplina delimita la acción de la administración de tal manera que no afecte a los derechos de terceros. El administrador debe conocer los ordenamientos vigentes en las áreas de: derecho civil, mercantil, fiscal, constitucional y laboral, así como respetar el marco legal en el que se desarrolle la empresa.
• Economía: Ciencia que estudia las leyes y relaciones que tiene los hombres en laproducción, distribución y consumo, de los bienes y servicios.
• Antropología: Es la ciencia cuyo objeto de estudio es el hombre, su cultura y desarrollo en sociedad. Los intereses de grupo: religiosos, étnicos, etc. Influyen sobre la actuación del hombre en su trabajo.
Ciencias Exactas
• Matemáticas. Esta ciencia ha permitido grandes avances en la administración, principalmente enlas etapas de control y planeación. En modelos probabilísticos, simulación, investigación de operaciones, estadística, etc.
Disciplinas técnicas
• Ingeniería Industrial. Es el conjunto de conocimientos cuyo objetivo es el óptimo aprovechamiento de los recursos del área productiva.
• Contabilidad. Se utiliza para registrar y clasificar los movimientos financieros de una empresa, con elpropósito de informar e interpretar los resultados de la misma.
• Ergonomía. Estudia la interrelación existente entre las maquinas, instrumentos, ambiente de trabajo y el hombre, la incidencia de estos factores en su eficiencia.
• Cibernética. Esta ciencia, de reciente origen, es definida como la ciencia de la información y del control, en el hombre y en la maquina. Tiene gran aplicación en losprocesos productivos y consecuentemente en el campo de la administración, donde aporta conocimientos sobre todo en lo que se refiere a sistemas de computación e información.
1.2 FUNDAMENTACION DE LA ADMINISTRACIÓN
CONCEPTO
La palabra administración viene del latín ad (dirección para, tendencia para) y minister (subordinación u obediencia) y significa a aquel que realiza unafunción bajo el mando de otro, es decir, aquel que presta un servicio a otro.
Otra definición:
El esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener un fin con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo posibles.
Características
• La administración posee ciertas características inherentes que la diferencian de otras disciplinas.
• Universalidad. Existe en cualquier grupo social y essusceptible a aplicarse en una empresa industrial.
• Valor Instrumental. La administración resulta ser un medio para lograr un fin y no un fin en si misma: mediante esta se busca obtener determinados resultados.
• Unidad temporal. La administración es un proceso dinámico en el que todas sus partes existen simultáneamente.
• Amplitud de ejercicio. Se aplica en todos los niveles o subsistemas deuna organización formal.
• Especificidad tiene características propias que le proporcionan su carácter específico, es decir, no puede confundirse con otras disciplinas.
• Interdisciplinariedad. La administración es a fin de todas aquellas ciencias y técnicas relacionadas con la eficiencia en el trabajo.
• Flexibilidad. Los principios administrativos se adaptan a las necesidades propias de...
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