Admon

PRIMER PARCIAL.
LA ADMINISTRACIÓN Y SU EVOLUCIÓN CRONOLÓGICA

ETIMOLOGÍA

Origen etimológico: La palabra administración proviene del latín

Ad: Hacia
Minister: Subordinación u obediencia

Es decir es el cumplimiento de una función a través de otro u otros.

1. La Administración es aplicable a cualquier organismo social.
2. La Administración dentro de un organismo social seaplica a todos sus niveles y funciones.
3. Con la aplicación de la Administración se pretende el aprovechamiento máximo de recursos.
4. La eficacia que logran las personas trabajando en grupo, en busca de un objetivo, depende en gran medida de la Administración.
5. Para lograr resultados efectivos en la relación de los recursos humanos y la tecnología es preciso el empleo de la Administración.
6.Peter Druker afirma que no existen países desarrollados ni países subdesarrollados, sino simplemente países que saben administrarse y otros no.

1.1.2 DEFINICIONES:

La administración es una actividad inherente a cualquier grupo social. A partir de esto podemos definir la administración, en una forma simple, como:

Comúnmente se dice que: "administración es hacer algo a través de otros".Sin embargo, es conveniente emitir una definición de la administración como disciplina, para tener un concepto más formal de la misma.

Inicialmente se analizarán las definiciones de los tratadistas más prestigiados, así como de los más recientes, a fin de concluir con la definición propia de los autores.

E. F. L. Brech. Es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad de planear yregular en forma eficiente las operaciones de una empresa , para lograr un propósito dado.

Henry Fayol. Es considerado por muchos como el verdadero padre de la administración moderna, dice que administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar.

Harold Koontz y Cyril O'Donnell. Es la dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en lahabilidad de conducir a sus integrantes.

Isaac Guzmán Valdivia. Es la dirección eficaz de las actividades y la colaboración de otras personas para obtener determinados resultados.

George R. Terry. Consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno.

American Management Association. La administración es la actividad por la cual se obtienen determinados resultados através del esfuerzo y la cooperación de otros.

Jose A. Fernández Arena. Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado.

Joseph L. Massie. Método por el cual un grupo en cooperación dirige sus acciones hacia metas comunes. Este método implica técnicas mediante las cuales un grupo principalde personas (los gerentes) coordinan las actividades de otras.

1.1.3 IMPORTANCIA

Después de haber estudiado sus características, resulta innegable la gran trascendencia que tiene la administración en la vida del hombre.

Sin embargo, es necesario enunciar algunos de los argumentos más relevantes que fundamentan la importancia de esta disciplina:

1. Con la universalidad de laadministración se demuestra que ésta es imprescindible para el adecuado funcionamiento de cualquier organismo social aunque, lógicamente, sea más necesaria en los grupos más grandes.

2. Simplifica el trabajo al establecer principios, métodos y procedimientos, para lograr mayor rapidez y efectividad.

3. La productividad y eficiencia de cualquier empresa están en relación directa con la aplicación de unabuena administración.

4. A través de sus principios la administración contribuye al bienestar de la comunidad, ya que proporciona lineamientos para optimizar el aprovechamiento de los recursos, para mejorar las relaciones humanas y generar empleos, todo lo cual tiene múltiples connotaciones en diversas actividades del hombre.

1.1.4 ORIGENES Y EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN

Desde que el...