admon

1.- ¿Según la naturaleza de la consultoría, el consultor que responsabilidad tiene?
Prestar asistencia de manera objetiva e independiente a la organización cliente para poner al descubierto losproblemas de gestión, analizarlos, recomendar soluciones a esos problemas y coadyuvar si se le solicita en la aplicación de soluciones.
2.-Definir y alcanzar los fines de la organización
Paradefinir y alcanzar los fines de la organización el auditor debe identificar los principales problemas que afectan a sus organizaciones para alcanzar sus propósitos fundamentales, sus objetivos emanados dela misión, analizar las causas que lo provocan, identificando las causas raíces y proyectar acciones para su perfeccionamiento y que éstas se implemente.
3.-Descubrir y alcanzar nuevas oportunidadesPara definir y alcanzar nuevas oportunidades en la organización el consultor debe:
Ayudar a los equipos de trabajo a identificar los obstáculos que impiden el logro de las metas propuestas.Revisar los conceptos y valores que están en juego durante la implantación de cambios.
Fortalecer la capacidad de los equipos para identificar, analizar y resolver problemas.
Crear un clima deapertura y un ambiente de confianza y respeto a la individualidad de las personas en el seno de los equipos de trabajo.
Hacer comprender a los directivos que la verdadera experiencia la tienen ellosy sus trabajadores y que son los responsables del cambio y sus resultados y que deben liderarlos.
Demostrar que las ideas y soluciones son del equipo y no propias, pero reconocer sucoparticipación y responsabilidad.
Infundir en todo momento ánimo y trasmitir un espíritu de vencedores.






4.-Poner en práctica los cambios
Un plan de mejora requiere que se desarrolle en laOrganización un sistema que permita:

Contar con trabajadores habilidosos, entrenados para hacer el trabajo bien, para controlar los defectos, errores y realizar diferentes tareas u operaciones....