Admon

Introducción
En el siguiente ensayo veremos claramente lo que significa la palabra administración es muy importante destacar que abarca varios conceptos por lo tanto solo hay que saber aplicarla en el momento y situación adecuada.
La administración ha ido evolucionando día con día para poder solucionar los problemas que presentan los ejecutivos modernos, para iniciarnos en el estudio de laadministración, es necesario reflexionar acerca de la importancia que cada vez mas adquieren las preocupaciones de carácter económico. No hay día en el que los periódicos revistas, televisión y radio, no se mencione algún tema relacionado con la economía.
También hablaremos del ambiente externo y la cultura organizacional, veremos cómo afecta el ambiente externo a una organización y como a su vezlas organizaciones pueden influir en el ambiente.
La cultura organizacional la veremos representada por conceptos y normas informales no escritas que orientan en comportamiento cotidiano de los miembros de la organización que pueden o no estar alineados con los objetivos de la organización.

Administración
La administración como su nombre lo indica es la que se encarga de administrar, tantolos recursos financieros como los materiales y humanos de una empresa. Una correcta administración origina una buena producción, buenas utilidades, etc. Pero por el contrario si se lleva una muy mala administración la empresa puede irse a la quiebra. La administración es una ciencia, una técnica y un arte. Es una ciencia porque se lleva una metodología, una compilación y debe de ser comprobable.Es una técnica, porque se realiza por medio de pasos, es decir, lleva un orden. Y es un arte, porque cada quien le da un toque personal, esto es de acuerdo a la capacidad de cada persona. A continuación se da la definición del término Administración: Administración.- Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura formal y a través delesfuerzo humano. Debe ser de congruencia sistemática y coherencia metódica. La administración, persigue los objetivos institucionales, los cuales son
los siguientes:
* Social.- Puede decirse que este término comprende las relaciones obrero-patronales, y el ambiente que hay en el trabajo, entre trabajadores.
* Económico.- Se refiere principalmente a las utilidades de la empresa.
*Servicio.- comprende las relaciones que debe de haber principalmente
con los clientes de la empresa.
La administración en el nuevo entorno competitivo, esta se tiene que enfocar a la globalización ya que muchas empresas ahora son mucho más globales que antes esto significa que el talento de una compañía puede provenir de cualquier parte del mundo. Además de esto también hay que adaptarse alos cambio tecnológicos un ejemplo claro de estos es el impacto de la internet, para esto hay que considerar primordialmente la administración del conocimiento, donde descubren y explotan los recursos intelectuales de una organización.
Administración enfocada a la ventaja competitiva, los buenos administradores saben que hay una lucha competitiva para sobrevivir y ganar y además de eso logrartratar de mantenerla para esto existen los conductores fundamentales del éxito: la innovación, la calidad, el servicio, la rapidez y la competividad de costos hay que recordar que no hay orden de importancia y que hay que luchar por los cinco.
Las funciones de la administración, como ya lo sabemos la administración es el proceso de de trabajar con las personas y con los recurados para cumplircon los objetivos organizacionales. De aquí se derivan cuatro funciones: Planeación, organización, dirección y control.
Niveles y Habilidades en la administración, administradores de alto nivel son ejecutivos superiores de una organización y responsables de la dirección general. Administradores de nivel medio son administradores tácticos y son responsables de traducir las metas generales. Los...