Admon

|Koontz, H., Weihrich, H., Cannice, M. (2008). Administración: una perspectiva global y empresarial. (13ª Ed.) McGraw Hill. |
|(ISBN: 9789701065242) |
|International Custody Corporation. Recursos Humanos y Guardias (descripción). Extraído de: ||http://www.iccmexicodivision.com/8.HTML |
|Propósitos Fundamentales de la Escuela Primaria. Normalista ILCE . Planes y Programas. Extraído de: |
|http://normalista.ilce.edu.mx/normalista/r_n_plan_prog/primaria/1ersemes/1blo1.htm |Instrucciones:
El alumno de forma individual investigará lo siguiente:
Fase I: Explicar el proceso de administración de recursos humanos para un puesto de guardia de seguridad en una escuela primaria. Seguir los pasos del diagrama visto en el tema.
Fase II: Describir la importancia de la información contable para los administradores de una empresa y dependencias gubernamentales como la SHCP.
Paraentregar:
a. Elaborar un reporte de la investigación de las dos fases.
b. Desarrollar una conclusión con tu reflexión personal.

Objetivo:
Comprender y aplicar el proceso de administración de puestos, para la toma de decisiones respecto al recurso humano de la empresa.
Comprender y dar a conocer puntos de vista acerca de la importancia de la información contable para las empresas ydependencias gubernamentales.
Procedimiento:
1. Leí los recursos de los temas 11 y 12 del módulo tres del curso.
2. Analicé la información y busqué información adicional en otras fuentes bibliográficas.
3. Comparé con un curso que estoy llevando al mismo tiempo, que es Contabilidad financiera que me ayudó mejor a la comprensión.
4. Realicé la tabla del RH, describiendo los puntos aseguir.
5. Busqué información del perfil de un empleado de limpieza en una escuela.
6. Expresé mis conclusiones acerca de mi punto de vista sobre la importancia de la contabilidad.
7. Realicé este reporte.
Resultados:

Fase I

Fase II

Conjunto a esta materia, estoy llevando a cabo la materia de Contabilidad Financiera, impartida por esta misma institución. Esto me ha llevado acomprender mejor la función de la contabilidad en cuanto a la Administración correcta de las empresas. He podido constatar que es de suma importancia principalmente con base en las finanzas de las empresas. Ayuda a administrar mejor sus recursos tanto físicos como no palpables (los activos), y también ayuda a compararlos y llevar un control de las “deudas” (los pasivos), sin que éstos se vuelvan undescontrol a la hora de registrar ganancias o pérdidas.

Dentro de los procesos de la contabilidad está el hacer comparaciones y llevar un recuento de los ingresos y egresos de la empresa, lo que ayuda a saber el margen e ganancia o pérdida, y así, en el caso de los impuestos (SHCP), esto ayuda a tener siempre los recursos necesarios para hacer el pago de impuestos a esta dependenciagubernamental. Por otro lado, le ayuda a esta dependencia a saber el margen de utilidades, y de ventas que esta empresa tenido, y así, hacer un cálculo exacto de los impuestos que esta empresa tendrá que pagar al gobierno, sin que éstos afecten de manera negativa a la empresa, pero sí que correspondan correctamente a los movimientos que generan impuestos, tanto de compras como de ventas en la empresa.

Lacontabilidad ayuda a saber los precios que se le van a dar al producto, para que haya un margen de utilidad, después de los gastos que conlleva la realización de cada producto, gastos en los cuales, habrá que incluir esos impuestos a pagar, y así tener una ganancia sobre el producto o servicio.

 Conclusión:
Con base en este tema pude verificar la importancia de diseñar el puesto a cubrir...