Admon
Materia: Administración del Capital Humano y el Desarrollo Empresarial
Profesora: Virginia Cruz Carballido
kikycruz@yahoo.com
Unidad 1CUADRO COMPARATIVO
Carrera: Lic. en Administración
7° semestre
Zihuatanejo de Azueta a 07 de Septiembr
CUADRO COMPARATIVO |
Marco de referencia que orienta las acciones, enlaza lo deseado conlo posible, condiciona las actividades presentes y futuras, proporciona unidad, sentido de dirección y guía en la toma de decisiones estratégicas".
http://www.promonegocios.net
MISIÓN | VISIÓN |VALORES | FILOSOFÍA | PROPÓSITO | Es una de las vías para hacer operativa la estrategia. Suponen un compromiso de la empresa; al desplegarla a través de los niveles jerárquicos de la empresa, serefuerza el compromiso y participación de todos.
http://politicaempresarialfaca.blogspot.com/
ESTRATEGIA | POLÍTICA | OBSERVACIONES |
Camino al cual se dirige la empresa a largo plazo y sirve derumbo y aliciente para orientar las decisiones estratégicas de crecimiento junto a las de competitividad.
Jack Fleitman, en el mundo empresarial
| Los valores son aquellos juicios éticos sobresituaciones imaginarias o reales a los cuales nos sentimos más inclinados por su grado de utilidad personal y social.
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| Es el grado de significación positiva que algo tengapara el hombre y que una forma de actuar estable en el tiempo.
http://www.monografias.com
| Serán las directrices o elementos éticos o de procedimiento que se aplicarán en la empresa. http://www.gestiopolis.com
| Conjunto de acciones planificadas sistemáticamente en el tiempo que se llevan a cabo para lograr un determinado fin.
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El Propósito de unproyecto describe los cambios a corto plazo en las vidas de las personas que usan los productos de un proyecto y aquellos con quienes interactúan.
boru.pbworks.com
| | | Los propósitos y...
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