admon




UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CIUDAD JUAREZ
INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS
LICENCIATURA EN TURISMO
ANALISIS DEL LIBRO “LAS 21 CUALIDADES INDISPENSABLES DE UN LIDER”.
AUTOR: JOHN MAXWELL
TITULAR DE LA MATERIA
LAE JORGE LARES
PRESENTA
LIZETH MARTINEZ AGUILAR












11 DE NOVIEMBRE DEL 2010
INDICE
Introducción .………………………………………………………….…3
Carácter.………………………………………………………………...4
Carisma……………………………………………………………….....5
Compromiso………………………………………………………..…...6
Comunicación………………………………………………………..…7
Valentía……………………………………………………………….....8
Discernimiento……………………………………………………….....9
Concentración………………………………………………………….10
Generosidad…………………………………………………………...11
Iniciativa………………………………………………………………...12
Escuchar………………………………………………………………..13Pasión………………………………………………………………..…14
Actitud Positiva………………………………………………………...15
Solución De Problemas…………………………………………..…..16
Relaciones…………………………………………………………..….17
Responsabilidad……………………………………………………....18
Seguridad……………………………………………………………....19
Autodisciplina……………………………………………………………20
Servicio…………………………………………………………………..21
Aprender………………………………………………………………...22
Visión…………………………………………………………………….23
Conclusión……………………………………………………………….24

INTRODUCCION

Las 21cualidades de un líder, nos muestra 21 formas de cómo lograr el liderazgo, a base de experiencias propias y ajenas, enseñándonos de cierta forma como hacer que las personas nos sigan con respeto, nos admiren y tomen nuestro comportamiento como ejemplo.
El libro nos enseña a ser mejores líderes, si es que nacimos con el don de serlo, o lograr ser un líder si es que aun no lo somos o no sabemoscómo serlo. Estas leyes son la mejor herramienta que tenemos en nuestras manos para lograr tanto el liderazgo, como el éxito personal y profesional.
Estas leyes son fundamentales para el liderazgo ya que cada una de ellas tiene su razón de ser, y cada una de ellas nos deja algo que si bien nos las llevamos todas al pie de la letra con lo que recopilemos de cada una de ellas lograra un granresultado en nuestras expectativas y llegaremos a ser un mejor líder y una mejor persona, ya que la clave para ser un líder se encuentra en el carácter.





3
1
CARÁCTER
La principal cualidad de un líder es su carácter, ya que el carácter determina quién eres, hay muchas cosas en la vida que están fuera de nuestras manos y no las podemos controlar, pero el carácter lo vamos formando cadavez que tomamos decisiones o nos vemos en situaciones difíciles. Y mediante los principios y valores que se nos han inculcado, por sencillas que sean nos hacen crecer y poco a poco establecer nuestro carácter.
Un ejemplo de cómo se forma el carácter según lo que se haya vivido puede ser cuando una persona ha tenido la necesidad de trabajar desde temprana edad, inclusive estudiar y trabajar,sostenerse el mismo o incluso a una familia.
Si dos personas de la misma edad se enfrentan con una situación difícil probablemente le será un poco más sencillo resolverlo a la persona que comenzó a trabajar a una edad temprana que alguien que no haya tenido experiencia laboral, ya que se ha enfrentado a situaciones de estrés, tomar decisiones y a un sinfín de circunstancias que lo hanhecho crecer en ese aspecto y formar y/o establecer su carácter.
Hay que buscar en el día a día como crecer interiormente.



4
2
CARISMA
El carisma es la habilidad de atraer a la gente hacia sí mismo, se cree que el carisma es nato, y que por lo tanto no se puede adquirir pero no es así, el carisma se puede desarrollar.
Solo hay que tomar en cuenta ciertos puntos para desarrollarla:*La primera es siempre estar alegres, si nos ponemos a pensar con cual tipo de personas nos gusta o nos atrae pasar tiempo, con personas enojadas, amargados, peleados con la vida, o con personas alegres, optimistas, emprendedoras, etc. Si se quiere atraer a la gente hay que observar lo que nos atrae de la gente a nosotros mismos, así...