admon

ÉTICA DE LA ADMINISTRACION
Es el estudio de la forma en que nuestras decisiones afectan a los demás
Como se señalo antes, también es el estudio de los derechos y obligaciones
de las personas,de las reglas morales que las personas aplican cuando toman
decisiones y de la naturaleza de las relaciones entre personas.
CUATRO NIVELES DE PLANTEAMIENTOS ÉTICOS EN LOS
NEGOCIOS
1.-NIVEL DESOCIEDAD.-En este nivel se plantean interrogantes
referentes a las instituciones básicas de una sociedad.
¿Qué papel debe desempeñar el gobierno en la regulación del mercado?
2.-NIVEL DE GRUPOSDE INTERESES.-El segundo tipo de interrogantes
se refiere a los grupos de interese: es decir, a proveedores, clientes,
accionistas y demás
¿Qué obligación tiene la compañía ente los proveedores?,¿ante las
comunidades donde trabaja?
o 3.-NIVEL DE POLITICA INTERNA. En este caso se refieren a como
son las relaciones de la empresa con sus empleados ¿Qué tipo de
contrato es justo? ¿ Quéobligaciones reciprocas tienen gerentes y
trabajadores?, etc.
o 4.-NIVEL DE LO PERSONAL .-Se refieren a cómo deben unas
personas tratar a otras dentro de una organización. ¿Debemos ser
honestoscon los demás, independientemente de las consecuencias?,
¿Que obligaciones tenemos como humanos y como trabajadores en un
puesto laboral concreto ante nuestros jefes, empleados y compañeros?
oRESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA
o -Lo que hace una organización para influir en la sociedad en la que
existe, por ejemplo mediante programas voluntarios de ayuda.

con el demas contenido yaque tienen adjunten y hagan la tarea
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III Bimestre
Curso: ADMINISTRACION IAlumno(a):________________________________________________________________
Instrucciones: Realiza una exposición sobre las habilidades y características personales que deben poseer los administradores.