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ADMINISTRACIÓN CLASICA

Teoría clásica de administración

■ La teoría clásica de la administración fue desarrollada por el Frances Henry Fayol alrededor de 1916 que se caracteriza por elénfasis en la estructura que la organización (empresa) debe poseer para ser eficiente.
■ Esta teoría formulada en Estados Unidos por Taylor se caracterizaba por otro lado en la tarea realizada por eloperario (es decir, cargo o función) es pues esta la administración científica.

La división de la empresa según Fayol

1. Funciones técnicas, relacionadas con la producción de bienes oservicios de la empresa.
2. Funciones comerciales, relacionadas con la compra, venta e intercambio.
3. Funciones financieras, relacionadas con la búsqueda y gerencia de capitales.
4. Funciones deseguridad, relacionadas con la protección de los bienes y de las personas.
5. Funciones contables, relacionadas con los inventarios, registros, balances, costos y estadísticas.
6. Funcionesadministrativas, relacionadas con la integración de las otras cinco funciones. Las funciones administrativas coordinan y sincronizan las demás funciones de la empresa, siempre encima de ellas.

Para aclararlo que son las funciones administrativas Fayol define el acto de administrar como:

■ Planear.- involucra la evaluación del futuro y el aprovechamiento en función de el.
■ Organizar.-proporciona todas las cosas útiles al funcionamiento de la empresa y puede ser dividida en organización material y social.
■ Dirigir.- su objeto es alcanzar el máximo rendimiento de todos losempleados en el interés de los aspectos globales.
■ Coordinar.- sincroniza acciones y apta los medios a los fines.
■ Controlar.- su objetivo es localizar los puntos débiles y los errores pararectificarlos y evitar su repetición.

“Auque la organización es en cierto modo igual a administración, Fayol hace una distinción sencilla: la administración es un todo del cual la organización es una...