admon

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
 
TEMATICA UNIDAD
RESULTADO DE  APRENDIZAJE A ALCANZAR 
NOMBRE DE ACTIVIDAD
ENTREGABLE (evidencia que el aprendiz entrega) 
TIEMPO ENTREGA 
% DE CALIFICACIÓN DE RAP% por Evidencia que suma al total del RAP
Total de Valoración RAP
  Actualización de datos 
Actualización de datos 
Actividades Previas
(Inducción)
 
 
 
 
 
 
 
Actualizaciónde datos 
24 al 28 de Julio de 2013 
SI LAS ACTIVIDADES NO SON  DESARROLLADAS SERAN RETIRADOS DEL CURSO 
 
 




Foro “CONOZCAMONOS” 



24 al 28 de Julio de 2013 


Presentacióndel aprendiz 

Presentación del aprendiz 



 

 


Sondeo de conocimientos 






Identificación de conocimientos del estudiante

Sondeo terminado



 Reconocimiento de la plataforma 
Reconocimiento de la plataforma
 
Sondeo terminado




 



TEMATICA/UNIDAD  1 "RECURSOS HUMANOS" 
RESULTADO DE  APRENDIZAJE A ALCANZAR 
NOMBRE
DE ACTIVIDADENTREGABLE (evidencia que el aprendiz entrega) 
TIEMPO  ENTREGA 
% por Evidencia que suma al total del RAP
Total de Valoración RAP
 
COMPRENDER LA NORMATIVIDAD VIGENTE DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOSADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Archivo con actividad
diligenciada.
24 al 28 de Julio de 2013 
75%
RAP 1: 100%
Actividad 1 


Participación escrita en el foro con su análisis y comentarlas publicaciones de, mínimo, dos compañeros

25%

TEMATICA /UNIDAD 2 “ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
RESULTADO DE  APRENDIZAJE A ALCANZAR 
NOMBRE
DE ACTIVIDAD
ENTREGABLE (evidencia queel aprendiz entrega) 
TIEMPO  ENTREGA 
% por Evidencia que suma al total del RAP
Total de Valoración RAP
 
INTERPRETAR LAS NUEVAS TENDENCIAS EN RECURSOS HUMANOS 
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Archivo conactividad realizada el organigrama.
29 de Julio al 2 de Agosto de 2013 
75%
RAP 2: 100%







Actividad 2 
 
 









Participación escrita en el foro con su análisis y...