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Índice


1. Introducción………………………………………………….. 3
2. Definición……………………………………………………… 4
3. Naturaleza…………………………………………………….. 5
4. Importancia……………………………………………………. 9
5. Conclusión…………………………………………………….. 10















Introducción
La administración nace con la humanidad por lo cual su carácter es universal, seencuentra presente en todas partes, y en todos los ámbitos, esta imparte efectividad a los esfuerzos humanos, y en general es esencial para cualquier organismo social. Aparece cuando el hombre empieza a trabajar en la sociedad y es un acontecimiento de mucha importancia en la historia. La administración es un órgano y esta encargad de que los recursos de un negocio o empresa sean productivos.Definición de Administración
La Administración es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económicoo social, dependiendo de los fines perseguidos por la organización.
También es definida de las siguientes maneras
* La administración como una ciencia social compuesta de principios, técnicas y prácticas y cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo", a través de los cuales se puede alcanzar propósitos comunes que individualmente no esfactible lograr. (Wilburg Jiménez Castro)
* La Administración consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno. (George R. Terry)
* La Administración es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado. (José A. Fernández Arenas)
* La Administración es el proceso cuyo objeto esla coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad. (Lourdes Münch Galindo y José García Martínez)












Naturaleza de la administración

EPOCA PRIMITIVA.
Obtener el máximo resultado con el mínimo esfuerzo.
En la época primitiva cuando el hombre comenzó a trabajar en grupo comouna asociación de esfuerzo para logran un fin determinado que requiere de la participación de varias personas.
El descubrimiento de la agricultura origina la vida sedentaria y la necesidad de coordinar mejor los esfuerzos para la siembra y el almacenamiento de las cosechas, en consecuencia se aplicaron formas de administración en la agricultura.

GRANDES CIVILIZACIONES (2150 a. c – 500 a. c)En el código de Hammurahi se declaraba que si un albañil construye una casa y su trabajo no es correcto y la casa se derrumba matando al dueño, el albañil será castigado con pena de muerte, desde esa época es evidente la preocupación por obtener una máxima productividad.
Los proyectos de construcción requieren de un gran número de hombres y una mayor especialización del trabajo, esta situaciónorigino nuevas formas de organización en el empleo de especificaciones y procesos de administración más eficiente.

ANTIGÜEDAD GRECOLATINA (500 a. c – 400 a. c)
El avance en esta época se sustentó en la organización social, política, militar y económica.
La administración se ejercía mediante una estricta supervisión del trabajo y el castigo físico.
Autoridad, jerarquía, disciplina yorganización cristianismo (organización y lineamiento)
EDAD MEDIA
La administración del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal, quien controlaba la producción del siervo.
Aparecieron los talleres, los gremios y formas de organización y administración más complejas. Una forma de organización para satisfacer estas nuevas condiciones eran los gremios (monopolios de artesanos)
Los miembros del...