ADMON






Un medico general que trabajó 5 años como residente en el Seguro Social, durante los que obtuvo una especialidad en gastroenterología y presto sus servicio en un Hospital privado por unespacio de 7 años , decide construir y operar una clínica de especialidades en la zona sur de la ciudad.
Una vez constituida la clínica ante un Notario Público bajo la personalidad Jurídica deSociedad Anónima de Capital Variable, se procede a una reunión de accionistas en las que se nombra al Director Médico y al Director Administrativo, los que de inmediato empiezan a ejercer sus funciones.Ambos ejecutivos se reúnen y consideran que es básico que realicen conjuntamente la función de integración de personas y cosas.

Se pide:

Dadas las características de la clínica se requierereclutar personas de diversos perfiles, ya que existen puestos desde muy poco especializados hasta muy detallados. Señale usted al menos cinco niveles de puestos e indique para cada uno de ellos las fuentesde abastecimiento y los medios de reclutamiento que se deberán usar.

Médico Internista
Fuentes de abastecimiento
Colegio medico
Asociación demedicina interna de El Salvador.


Medios de reclutamiento

Medico cardiólogo
Fuentes de abastecimiento
Asociación Salvadoreña de Cardiología


Medios de reclutamientoAuxiliar Administrativo
Fuentes de abastecimiento
Universidades de El Salvador
Oficinas de colocación


Medios de reclutamiento


Técnico en laboratorio clínico
Fuentes de abastecimientoUniversidades de El Salvador

Medios de reclutamiento

Jefe de Enfermer@s
Fuentes de abastecimiento
Universidades de El Salvador
Escuela Técnica para la salud

Medios de reclutamientoIndique por medio de que mecanismos se puede lograr que tanto la integración de personas como la de cosas se realicen de manera coordinada.




Resalte usted por medio de un ejemplo las partes...