admon

TEORIA
CARACTERISTICAS
OBJETIVO
EJEMPLO


LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA:



F. TAYLOR.
*Para Taylor, el instrumento básico para racionalizar el trabajo de los obreros era el estudio detiempos y movimientos (motion-time study).
*comprobó que el trabajo puede efectuarse mejor y más económicamente mediante el análisis del trabajo.
*propuso la división y subdivisión de todos losmovimientos necesarios para la ejecución de cada operación de una tarea. 
*Taylor vio la posibilidad de descomponer cada tarea y cada operación de la misma en una serie ordenada de movimientos simples.*Descomponer cada tarea y cada operación de la misma en una serie ordenada de movimientos simples.
*Eliminar movimientos inútiles para que los útiles sean simplificados, racionalizados o fusionados conotros movimientos, para proporcionar economía de tiempo y de esfuerzo al obrero.
*1.eliminación de todo desperdicio de esfuerzo humano;
2.adaptación de los obreros a la propia tarea;3.entrenamiento de los obreros para que respondan a las exigencias de susrespectivos trabajos;
4.mayor especialización de las actividades;
5. Establecimiento de normas bien detalladas de comportamiento enel trabajo.







FRANK B. GILBRETH
*Introdujo el estudio de tiempos y movimientos de los obreros como técnica administrativa básica para la racionalización del trabajo, aplicando inicialmente losmétodos de Taylor para pasar después a desarrollar sus propias técnicas.
* El estudio de los movimientos se basa en la anatomía y en la fisiología humana. En este sentido, Gilbreth efectuó estudios(estadísticos y no fisiológicos, pues era ingeniero) sobre los efectos de la fatiga en la productividad del obrero.


*Reducir todo trabajo manual a movimientos elementales (a loscuales dio el nombre de therblig, anagrama de Gilbreth, al revés).
* buscar la mejor manera (the best way) de ejecutar una tarea y elevar la eficiencia del obrero.
* Correcta utilización de los recursos (medios...