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Social capital in female entrepreneurship.
ERGG-001
Factores que afectan a la mujer
Factors such as gender barriers, male domination, low pay, prejudice and discrimination, among others, frustrate women from trying to advance in their careers and force them to initiate their own businesses, mostly in retailand service sectors, both in developed and in developing countries. Commonly women are mired in lower-productivity occupations, which accounts for some of the female/male wage gap where women a repaid less for comparable work. (Yetim, 2008; 864)
Factores como las barreras de género, la dominación masculina, los bajos salarios, los prejuicios y la discriminación, entre otros, frustran las mujeresde tratar de avanzar en sus carreras y les obligan a iniciar sus propios negocios, sobre todo en los sectores minorista y de servicios, tanto en los países desarrollados y en los países en desarrollo.
Comúnmente las mujeres se encuentran sumidas en ocupaciones de baja productividad, lo que representa alrededor de la mujer / hombre donde las mujeres reciben un pago menor por trabajo comparable.(Yetim, 2008; 864)
Yetim, N. (2008), Social capital in female entrepreneurship, International Sociology, 23: 864-885



Social capital in female entrepreneurship.
ERGG-002
Aprovechamiento de ventajas en el sector empresarial
Initiating a business and maintaining it require extra effort for women trying to succeedin male-dominated work environments. Consequently, women will need to acquire more assets through their social networks and connections. The studies on the issue emphasize the fact that women tend to make greater use of their social networks as a source of social capital. (Yetim, 2008; 865)
Iniciar un negocio y su mantenimiento requiere un esfuerzo adicional para las mujeres que tratan de teneréxito en entornos de trabajo dominado por hombres. En consecuencia, las mujeres tendrán que adquirir más activos a través de sus redes sociales y las conexiones. Los estudios sobre la cuestión de destacar el hecho de que las mujeres tienden a hacer mayor uso de sus redes sociales como fuente de capital social. (Yetim, 2008; 865)
Yetim, N. (2008), Social capital in female entrepreneurship,International Sociology, 23: 864-885



The changing experience of Australian female entrepreneurs
ERGG-003
Datos de mujeres empresarias en Australia
Entrepreneurship is a dynamic field, particularly as it relates to the experience of women entrepreneurs. In common with other developed economies, such as the UnitedStates and the United Kingdom, the number of women starting up new businesses in Australia far exceeds the number of men. Since the 1970s, more women, especially married women, have become involved in the full-time workforce. With the overall growth in the number of women in full-time work there has been a commensurate increase in the number of women starting their own businesses, and hence anincrease in the number of potential women entrepreneurs. (Bennett, 2000; 2)
El espíritu empresarial es un campo dinámico, especialmente en lo que se refiere a la experiencia de las mujeres empresarias. Al igual que otras economías desarrolladas, como Estados Unidos y el Reino Unido, el número de mujeres que emprenden nuevos negocios en Australia supera con creces el número de hombres. Desde la décadade 1970, más mujeres, especialmente las mujeres casadas, se han involucrado en la fuerza de trabajo a tiempo completo. Con el crecimiento general del número de mujeres que trabajan a tiempo completo se ha producido un aumento proporcional en el número de mujeres que inician sus propios negocios, y por lo tanto un aumento en el número de mujeres empresarias potenciales. (Bennett, 2000; 2)...