admon

1. ¿Cuáles son los métodos que se emplean para obtener información para el análisis de puestos? ¿Qué ventajas y desventaja presenta cada uno?
METODO
DESCRPCION
VENTAJAS
DESVENTAJAS
entrevistaManera efectiva de obtener información sobre un puesto. Permite una exploración más sencilla y profunda.
Permite lograr un alto nivel de precisión.
Es de elevado costo, y requiere considerabletiempo para llevarlo a cabo
Grupos de expertos
Recaba las opiniones de un grupo de expertos reunidos para analizar un puesto
Permite llegar a resultados de alta confiabilidad
Costoso y de lentaejecución
Cuestionarios por medios electrónicos
Consiste en distribuir por correo electrónico un cuestionario con preguntas que permitan obtener un análisis adecuado de un puesto determinado
Método másrápido y menos costoso
Baja precisión
Bitácora de empleados
Consiste en dar instrucciones a cada empleado para llevar un diario o bitácora de sus actividades diarias
Alta precisión
Método lento ycostoso
observación
Método en que el observador anota las actividades de los empleados
Es idónea cuando la labor es manual y repetitivo
Lenta y costosa
combinaciones
Los analistas usan dos o másmétodos
Elevará la confianza
Dependerá métodos
2. Una fábrica de hilados y tejidos contrata sus servicios para que usted efectúe una descripción de los puestos de trabajo de la planta ¿Qué sistemabásico seguiría? Describa su estrategia
FABRICA DE HILADOS Y TEJIDOS
DESCRIPCION DE PUESTOS:
Puesto de mucha responsabilidad, al cual se le emplea un grado alto de cuidado y profesionalismo. Elproceso empieza cuando el algodón llega a la planta desmontadora. En dicha planta el algodón pasa por una secadora, la cual se encarga de disminuir y reducir la humedad que contiene la fibra.Posteriormente, se coloca en una máquina la cual separa las impurezas y materia extrañas del algodón. Una vez, limpio el algodón se divide la fibra de las semillas. La fibra se empaqueta en balas, para...